O teletrabalho se tornou uma realidade cada vez mais presente no Brasil, e o Gran, um ecossistema que une educação e tecnologia, está oferecendo uma nova oportunidade de emprego que permite trabalhar de qualquer cidade do país.
A vaga disponível é para o cargo de Coordenadora de Produção de Conteúdo, uma posição remota que promete mudar vidas.
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O Gran é reconhecido por seu impacto significativo na educação brasileira. Com duas verticais principais, Cursos Preparatórios e Gran Faculdade, a empresa já beneficiou mais de 2 milhões de pessoas.
Atualmente, o Gran atende mais de 820 mil alunos em mais de 1.500 municípios. O objetivo da organização é proporcionar uma educação de alta qualidade, diversa e inclusiva, geográfica e economicamente, usando tecnologia de ponta para ampliar o acesso ao conhecimento.
A pessoa selecionada para a vaga de Coordenadora de Produção de Conteúdo fará parte do time de Conteúdo & SEO do Gran. Essa posição é essencial para desenvolver e implementar estratégias de conteúdo que atraem e engajam os usuários.
A vaga é 100% remota, o que significa que a pessoa contratada poderá trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com a necessidade de comparecer ao escritório apenas em casos eventuais, com despesas cobertas pela empresa.
Para se candidatar à vaga, é necessário ter formação superior em marketing, publicidade ou áreas afins. Além disso, o Gran valoriza habilidades de gestão de equipe, comunicação e liderança.
Conhecimentos em marketing de conteúdo, marketing digital, produção e gestão de conteúdo são essenciais, assim como familiaridade com ferramentas de gestão de atividades (como Monday, Trello e Jira), inbound marketing e SEO.
Habilidades em redação publicitária, gestão de projetos e confecção de relatórios periódicos também são importantes.
Experiência na área de educação, certificações em marketing digital e conhecimentos em metodologias ágeis e gestão de projetos são considerados diferenciais. Esses atributos podem destacar o candidato no processo seletivo.
O Gran oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, totalmente custeado pela empresa.
Os funcionários também têm acesso ao Gympass ou reembolso de academia, aplicativo Posher para serviços de autocuidado e convênio com o Sesc para atividades culturais e de lazer.
Os colaboradores recebem vale refeição ou vale alimentação, além de auxílio home office e bônus anual conforme regras vigentes. A empresa também oferece licença maternidade e paternidade estendidas e auxílio creche.
O Gran valoriza o desenvolvimento contínuo de seus funcionários, proporcionando bolsa de estudos integral para graduação e pós-graduação na Gran Faculdade, assinatura ilimitada Gran Concursos, e acesso à Gran Academy, a universidade corporativa da empresa. Parcerias com instituições como a Open English incentivam o aprendizado do inglês, e políticas de incentivo ao estudo são regularmente promovidas.
A empresa oferece diversos benefícios especiais, como kit onboarding, vale Natal, kit Gran Baby, e um dia adicional de descanso para mães.
Os funcionários também têm direito a day off no aniversário, seguro de vida e acesso a crédito consignado e educação financeira através de parceria com a Creditas.
O processo seletivo do Gran é composto por várias etapas, começando com o cadastro e avaliação curricular, seguido de um teste, entrevistas com o time de Pessoas e Cultura e com a liderança, até a fase final de contratação.
O Gran valoriza a diversidade e incentiva todas as pessoas a participarem de seus processos seletivos.
A oportunidade de teletrabalho oferecida pelo Gran é uma excelente chance para profissionais de marketing de conteúdo que desejam trabalhar remotamente, contribuindo para uma organização que valoriza a educação e a tecnologia.
Com uma gama de benefícios e um ambiente de trabalho inclusivo e inovador, o Gran continua a impactar vidas e criar futuros possíveis para milhares de brasileiros. Se interessou? Então não perca tempo e candidate-se para ser um GranLover!
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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.
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