Wella está com Vaga de Emprego Híbrida para Área de Marketing; Clique Aqui e Confira essa Oportunidade!

Wella, uma das líderes mundiais na categoria varejo de tinturas de cabelo, está com uma vaga aberta para Supervisor de Marketing. Esta é uma oportunidade única para quem busca impulsionar o crescimento de marcas icônicas e trabalhar com uma equipe diversificada e dinâmica.

Responsabilidades do Cargo

Como Supervisor de Marketing, o profissional será responsável por diversas atividades estratégicas e operacionais:

Desenvolvimento de Estratégia de Marca

O profissional será responsável por desenvolver a visão e estratégia para fazer crescer as marcas localmente. Isso inclui trabalhar com equipes locais e globais para desenvolver e executar o plano estratégico de negócios das marcas.

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Gestão de Projetos de Inovação

O Supervisor de Marketing irá liderar o Plano Diretor de Inovação da marca (IMP), trabalhando em parceria com a equipe de marketing global.

Execução de Planos de Marketing

O profissional será responsável por desenvolver e executar planos promocionais e de marketing 360º com excelência. Isso envolve trabalhar em parceria com equipes internas (e-com, mídia, trade marketing…) e agências externas para desenvolver planos de mercado e iniciativas que atinjam metas de crescimento.

Requisitos do Cargo

O candidato ideal deve possuir uma série de habilidades e experiências, incluindo:

  • Experiência anterior em Marketing, liderando estratégia de marca;
  • Experiência anterior com marcas de Varejo;
  • Forte histórico de visão estratégica, capacidade de energizar a equipe e executar a estratégia;
  • Capacidade de construir ótimo relacionamento de colaboração com as equipes interna e externamente;
  • Experiência anterior com análise de dados como Nielsen e Euromonitor;
  • Forte compreensão das ferramentas fundamentais da marca;
  • Proficiência na língua Inglesa.

Oportunidades EO

A Wella oferece oportunidades iguais de emprego a indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, nacionalidade, idade, sexo, deficiência, orientação sexual, identidade de género, expressão de género, estado civil, estatuto de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.

A empresa cumpre as leis federais e estaduais sobre deficiência e faz adaptações razoáveis para candidatos e funcionários com deficiência.

A Wella acredita firmemente que cultivar um local de trabalho diversificado dá força à empresa. A combinação de competências, capacidades, experiências e antecedentes únicos cria um ambiente que produz resultados extraordinários.

Não perca essa oportunidade incrível de fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora. Clique aqui e confira essa oportunidade!

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