A Volkswagen está recrutando profissionais para São Bernardo do Campo
Contratação da Volkswagen: vagas abertas em São Bernardo do Campo
A Volkswagen, uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo, está em busca de novos talentos para preencher vagas em sua unidade localizada em São Bernardo do Campo, São Paulo. A empresa está procurando profissionais altamente qualificados e motivados para se juntar à sua equipe e contribuir para o sucesso da operação. Este é um momento emocionante para aqueles que procuram uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional na indústria automotiva.
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Engenheiro de Produto – Sistemas Avançados de Assistência ao Motorista
Responsabilidades:
Acompanhamento de projeto veicular e análise do impacto das modificações sobre atendimento de legislações.
Efetuar aplicações, usando protocolos de execução e de teste para a melhor performance veicular dentro do prazo estabelecido, analisado, entendendo os algoritmos por trás do sistema.
Efetuar análises de competidores visando ideias de redução de custo.
Preparação de gráficos e apresentações (inglês e português) para gerência e para times de trabalho.
Experiência em lidar com bancos de dados a fim de identificar problemas nos produtos e desenvolver soluções.
Execução das testes de validação de Hardware e Software para módulos eletrônicos.
Coordenação e garantir o desenvolvimento do produto de acordo com o conteúdo técnico, prazos e custos previstos;
Requisitos:
Boa formação acadêmica básica; ótima conceituação física
Boa capacidade de negociação.
Iniciativa e liderança. Bom relacionamento pessoal para trabalhos em time.
Boa capacidade de analisar/ resolver problemas de forma organizada: raciocínio lógico.
Conhecimento de análise e integração de sistemas eletrônicos veiculares.
Conhecimento dos sistemas e dos processos da Volkswagen de desenvolvimento (ODIS, CAN, System42, ZDC, PEP, AVON, KPM, normas VW/TL)
Possuir CNH
Disponibilidade para viagens
Analista de Projetos
Responsabilidades:
Responsabilidade pela gestão e implementação de novos Projetos relacionados à área de Desenvolvimento de Powertrain e Chassis como foco no veículo Amarok;
Interface nos projetos veiculares fazendo gestão e tracking das atividades e componentes da Engenharia de Powertrain e Chassis;
Contato com a engenharia da VWAG, Skoda e VW Arg sobre assuntos relacionados ao desenvolvimento e gestão dos projetos do departamento e outros fóruns veículares com a Europa/ ARG.
Gestão de fóruns de projeto, bem como dos SETs especificos.
Análise e gestão de custos e investimentos ligados às fases dos projetos sob responsabilidade.
Suporte aos fóruns de projeto veiculares, representando e coordenando componentes da Engenharia de Powertrain e Chassis.
Contato com diversas áreas da empresa, como Baureihe, Manufatura, Qualidade, Informações Técnicas, Marketing, Compras, Assistência Técnica e Finanças, seja VWB e VW Arg.
Gestão de documentos de modificação técnica da Engenharia de Powertrain durante os projetos alinhando timing, custo e outros impactos com as áreas afetadas da empresa.
Atuar como líder de squads/times de trabalho para projetos estratégicos da Companhia;
Ser embaixador da Transformação Ágil em níveis estratégicos com: líderes, organização, estrutura e cultura;
Disseminar a cultura de melhoria contínua, intraempreendedorimos e agile mindset;
Guiar e apoiar o time a aplicar com eficácia as práticas, métodos e frameworks ágeis e atingir as expectativas dos stakeholders;
Definir as melhores referências para o modelo ágil de trabalho (framework, boas práticas);
Reportar o avanço dos projetos e atingimento dos objetivos (OKRs) para o Board.
Atribuições:
Superior Completo;
Certificação em metodologias ágeis (Scrum; Kanban; Design Thinkign, etc.);
Inglês Fluente Obrigatório (item eliminatório);
Experiência em mentoria para os times para assim facilitar o entendimento do processo que será seguido por todos;
Ter facilidade para realizar cerimônias/eventos com o time;
Experiência atuando em camadas estratégicas e táticas;
Possuir vivências anteriores em projetos ágeis;
Experiência em promover e apoiar a formação das squads, tribos e comunidades, desde a criação até sua independência;
Ser um agente de mudanças, suportando e encorajando a transformação cultural da liderança e da organização;
Experiência em metodologias: design thinking, OKR, Lean Inception, SCRUM e Design Sprint.
Como se candidatar
Para participar do processo seletivo da Volkswagen, acesse a página oficial de recrutamento da empresa no link vwbrasil.gupy.io e selecione a vaga mencionada.