Emprego HOME OFFICE Atrativo: Volkswagen do Brasil Oferece Oportunidades para o setor de Recursos Humanos
DESCRIÇÃO DA VAGA
A área de B-RM, business partner corporativo, das áreas de Vendas e Marketing, Finanças, RH e áreas de Suporte, é responsável pela condução e gerenciamento de todas as demandas de RH, implementando e conduzindo ações corporativas nas áreas, bem como traduzindo as necessidades do negócio aos CoEs e Central para a construção de soluções assertivas.
O papel da HRBP faz a gestão da agenda de pessoas para impulsionar o crescimento dos negócios por meio da viabilização de uma forte eficiência organizacional e cultura de desempenho.
A função constrói e entrega o plano de talentos para as áreas parceiras, com projetos de pessoas que impulsionam e contribuem com o desempenho do negócio.
Construir em parceria com a liderança uma cultura comprometida e focada nas pessoas que impulsiona os resultados do negócio.
Garantir que a estratégia de talentos e pessoas seja defendida e implementada pela liderança (ciclo de carreira, desenvolvimento e performance).
Apoiar as iniciativas corporativas da VW relacionadas à atração, contratação, integração, desenvolvimento e retenção de talentos.
Ser responsável pela condução da governança de talentos nas áreas de atuação (talent review, plano de sucessão, PDI, etc), com intervenções assertivas e gerando reflexões para maior nível de consciência da liderança.
Impulsionar o planejamento e a execução das ações de engajamento e bem-estar, garantindo um foco na transformação da nossa cultura alinhada ao People Profile, um ambiente diverso e inclusivo e um ótimo lugar para trabalhar.
Antecipar e avaliar as lacunas entre as necessidades dos negócios e as capacidades das pessoas e impulsionar as ações apropriadas em parceria com CoEs.
Facilitar o processo de planejamento organizacional, com foco em alcançar a diversidade e criar planos de desenvolvimento para talentos com alta performance e potencial.
Suportar o design organizacional para maior eficiência organizacional, apoiando a liderança na gestão das mudanças e suportando nas ações e soluções do task force.
Gerenciar as relações com a representação interna dos empregados – RIEs e fornecer orientação ao RH para garantir a implementação bem-sucedida das políticas trabalhistas e o cumprimento das leis e acordos.
Realizar mentoria com a liderança.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Graduação Completa – Administração de Empresas / Psicologia ou áreas afins.
Desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas ou Negócios.
Experiência em desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança, cultura, gestão de talentos e gerenciamento de mudanças e projetos.
Conhecimento em desenvolver e implementar estratégias e políticas de recursos humanos, orientar e apoiar líderes na gestão de pessoas, alinhar demandas e resultados para propor soluções, conduzir comitês e fóruns de RH e escuta de times.
Inglês avançado.
CNH B.
Disponibilidade para viagens.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local – gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub – plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
ETAPAS DO PROCESSO
Cadastro
Mapeamento de perfil
Teste de Integridade
Triagem
Entrevista Consultoria
Shortlist com Gestor
Entrevista Gestor
Proposta Salarial
Contratação
CONHEÇA A VOLKSWAGEN
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O compromisso é em entregar cada vez mais valor aos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperando oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivando o debate, as novas ideias e soluções. Valorizando o trabalho em equipe, a empatia!
A única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditando na potência das pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! O Trabalho da VW é para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscando talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil, continue aqui para se candidatar-se a essa vaga.
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