Vaga de Destaque na PepsiCo: Analista de Treinamento no ABC
Na PepsiCo, a vaga de Analista de Treinamento Sênior representa um papel crucial como parceiro estratégico da área de vendas. Essa posição desempenha um papel fundamental na entrega abrangente de treinamentos de alta qualidade. O foco principal está em apoiar e alinhar a estratégia de negócios por meio de treinamentos eficazes. Vamos explorar em detalhes as responsabilidades e requisitos desse papel vital.
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O Analista de Treinamento Sênior desempenha um papel multifacetado. Um dos principais aspectos é alinhar estratégias para o desenvolvimento da equipe de vendas. Isso inclui:
Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Criando, gerenciando e acompanhando programas de treinamento personalizados para a equipe de vendas.
Identificação de Necessidades de Treinamento: Realizando diagnósticos de treinamento para identificar lacunas e criar soluções de aprendizado que atendam às necessidades específicas do negócio.
Monitoramento de Indicadores de Treinamento: Monitorando e evoluindo os indicadores de treinamento para avaliar a eficácia das estratégias implementadas.
Inovação em Materiais de Treinamento: Desenvolvendo soluções inovadoras, como quizzes interativos, PDFs dinâmicos e vídeos instrutivos.
Engajamento nas Sessões de Treinamento: Criando estratégias para aumentar o engajamento dos participantes durante as sessões de treinamento.
Requisitos para o Sucesso
Os candidatos ideais para a posição de Analista de Treinamento Sênior na PepsiCo compartilham certas qualificações e experiências:
Formação Diversificada: Graduação completa em áreas como Administração, Psicologia, Engenharia ou outras disciplinas relacionadas.
Aprendizado Contínuo: Pós-graduação, MBA ou cursos complementares são desejáveis, demonstrando o compromisso com o aprendizado contínuo.
Habilidades Linguísticas: Proficiência intermediária em Inglês e Espanhol é desejável, permitindo uma comunicação eficaz em um ambiente global.
Experiência Relevante: Experiência em gerenciamento de sistemas de treinamento, desenvolvimento corporativo e projetos instrucionais.
Inovação e Criatividade: Experiência com metodologias de aprendizado, como a metodologia 6D, é uma vantagem, assim como a habilidade de desenvolver soluções educacionais inovadoras.
Habilidades de Facilitação: Experiência como facilitador de treinamento em temas relacionados a habilidades interpessoais.
Ferramentas de Produtividade: Conhecimento proficiente em ferramentas do pacote Office, como Excel, PowerPoint e Power BI, é essencial.
Conhecimento Técnico: Familiaridade com ferramentas de autoria, como Articulate Storyline e Powtoon, é desejável.
A vaga de Analista de Treinamento Sênior na PepsiCo é uma oportunidade emocionante para aqueles que desejam moldar o desenvolvimento profissional e aprimorar o desempenho da equipe de vendas. Se você é uma pessoa comprometida com o crescimento contínuo, a inovação e a promoção de um ambiente inclusivo, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a PepsiCo e faça parte de uma equipe que valoriza o potencial de cada indivíduo. Clique aqui para participar do processo seletivo.
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