Uol Carreiras: Empresa abre Estágio em Tecnologia REMOTO

Sobre a Vaga de Estágio em Tecnologia

O UOL Conteúdo e Serviços, a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina, está oferecendo uma oportunidade única de estágio remoto em tecnologia.

Com 25 anos de inovação e conexão, o UOL busca continuamente novas formas de manter seu movimento. Este estágio é uma excelente oportunidade para quem deseja fazer parte de um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante.

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Responsabilidades e Atribuições

O estagiário em tecnologia no UOL terá diversas responsabilidades, incluindo:

Análise de Viabilidade

• Participar na análise de viabilidade, impactos e custo/benefício das soluções propostas pelo time de desenvolvimento, considerando as necessidades de negócios.

Estudo de Tecnologias

• Estudar sobre as tecnologias utilizadas e os fluxos do produto por meio de documentações, materiais técnicos e direcionamentos da gestão e do time.

Desenvolvimento de Soluções

• Participar no desenvolvimento de novas soluções, manutenções e correções das aplicações junto ao time de Desenvolvimento.
• Participar de alinhamentos técnicos e de processos do time.

Requisitos e Qualificações

Para se candidatar a esta vaga, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

Requisitos Básicos

• Estar cursando a partir do 2º semestre de cursos como Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Conhecimento em lógica de programação.
• Inglês técnico.

Qualificações Desejáveis

• Conhecimento em linguagens de programação como Java, Javascript, Python, C, C++, C# ou outras.
• Conhecimento em Javascript, HTML e CSS.
• Conhecimento em bancos de dados e testes.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo para o estágio em tecnologia no UOL é composto por várias etapas, garantindo uma seleção justa e criteriosa:

1. Cadastro: Inscrição do candidato no portal.
2. Triagem: Avaliação inicial dos perfis inscritos.
3. Teste: Realização de testes técnicos.
4. Entrevista com RH: Entrevista com o setor de Recursos Humanos.
5. Entrevista com o Gestor: Entrevista com o gestor da área.
6. Finalistas: Seleção dos candidatos finalistas.
7. Contratação: Contratação do candidato aprovado.

Para se candidatar, clique aqui.

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No UOL, todas as pessoas são bem-vindas, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência, entre outros. O importante é gostar de desafios, trabalhar bem em equipe e vivenciar a cultura e missão do UOL de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.

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