Unimed abre Vaga em Formato Híbrido 3×2 para Analista

A Unimed Nacional está com inscrições abertas para a vaga de Pessoa Analista de Riscos e Controles Internos SR. O cargo é em formato híbrido 3×2, com atuação presencial em São Paulo (SP), sendo uma oportunidade efetiva que também está aberta para pessoas com deficiência (PcD). As inscrições podem ser realizadas até o dia 01 de janeiro de 2025.

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Sobre a Vaga

O Analista de Riscos e Controles Internos será responsável por direcionar e executar atividades complexas relacionadas à gestão de riscos corporativos e controles internos. O profissional atuará como suporte técnico e metodológico para a Gerência de Segurança da Informação, Riscos e Controles Internos, alinhando os processos de negócio com as políticas e estratégias da Unimed Nacional.

Responsabilidades

Entre as principais atividades, destacam-se:

• Prestar suporte técnico na identificação, avaliação, tratamento e monitoramento dos riscos estratégicos, táticos e operacionais;
• Mapear, desenhar e avaliar controles internos, sugerindo melhorias para mitigar riscos;
• Avaliar processos operacionais com foco em riscos e controles internos, identificando possíveis não conformidades e propondo ajustes;
• Realizar treinamentos e atividades de divulgação sobre a gestão de riscos e controles internos, consolidando a cultura de governança na cooperativa;
• Emitir pareceres consultivos sobre riscos estratégicos e operacionais, acompanhando a implementação das recomendações;
• Monitorar planos de ação, reportando periodicamente o status e a evolução da exposição ao risco da organização.

Requisitos e Qualificações

Para se candidatar à vaga, é necessário:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas afins;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Experiência em riscos e controles internos no segmento da saúde;
• Conhecimento em linguagem de programação será considerado um diferencial.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo da Unimed Nacional será composto pelas seguintes etapas:

1. Cadastro: Inscrição no portal de vagas.
2. Declaração de Vínculo: Verificação de possíveis vínculos anteriores.
3. Fit Cultural: Avaliação da compatibilidade do candidato com a cultura da empresa.
4. Teste Comportamental: Análise do perfil comportamental.
5. Entrevista com RH e Gestor: Conversa para avaliação técnica e comportamental.
6. Contratação: Finalização do processo e início das atividades.

Inscreva-se!

Os interessados podem se candidatar até 01 de janeiro de 2025. Para mais informações e inscrição, acesse o link abaixo:
Candidatar-se à Vaga na Unimed

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