O mundo do trabalho está mudando rapidamente com a digitalização das empresas e a adoção de novas tecnologias. Algumas profissões que eram consideradas tradicionais estão perdendo espaço, enquanto outras estão surgindo e se tornando cada vez mais requisitadas.
Neste artigo, vamos apresentar alguns dos trabalhos digitais que já existem e que são os mais desejados no âmbito laboral em 2024.
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Os trabalhos digitais são aqueles que envolvem o uso de ferramentas e plataformas digitais para realizar atividades profissionais. Eles podem ser realizados de forma remota ou presencial, dependendo da natureza e da necessidade do trabalho. Os trabalhos digitais abrangem diversos setores e áreas de atuação, desde a comunicação e o marketing até a saúde e a educação.
Os trabalhos digitais exigem dos profissionais algumas habilidades específicas, como:
Segundo um relatório da consultoria McKinsey, os trabalhos digitais mais desejados em 2024 são aqueles que combinam habilidades técnicas e humanas, e que contribuem para a transformação digital das organizações. Alguns exemplos desses trabalhos são:
O responsável de transformação digital é o profissional que lidera e coordena as estratégias e os projetos de digitalização das empresas. Ele é responsável por definir os objetivos, os recursos, os prazos e os indicadores de desempenho das iniciativas digitais. Ele também deve acompanhar e avaliar os resultados, e propor melhorias contínuas.
O responsável de transformação digital deve ter uma visão ampla e integrada do negócio, e conhecer as tendências e as melhores práticas do mercado digital. Ele deve ter habilidades de gestão, liderança, comunicação e negociação, além de conhecimentos técnicos em áreas como inteligência artificial, big data, cloud computing e internet das coisas.
O especialista em inteligência artificial é o profissional que desenvolve, implementa e otimiza soluções baseadas em algoritmos e sistemas inteligentes. Ele é capaz de criar e treinar modelos de aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural, visão computacional, entre outros. Ele também deve monitorar e testar o desempenho e a qualidade das soluções, e resolver possíveis problemas.
O especialista em inteligência artificial deve ter uma formação sólida em matemática, estatística, programação e ciência da computação. Ele deve ter habilidades de raciocínio lógico, criatividade e inovação, além de conhecimentos específicos em ferramentas e frameworks de inteligência artificial, como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, entre outros.
O especialista em people analytics é o profissional que usa dados e análises para apoiar as decisões e as ações relacionadas à gestão de pessoas nas organizações. Ele é capaz de coletar, organizar, analisar e interpretar dados sobre o comportamento, o desempenho, o engajamento, o bem-estar e o potencial dos colaboradores. Ele também deve gerar insights e recomendações para melhorar os processos e os resultados de recursos humanos.
O especialista em people analytics deve ter uma formação em psicologia, sociologia, administração ou áreas afins. Ele deve ter habilidades de pesquisa, análise e comunicação, além de conhecimentos técnicos em ferramentas e métodos de people analytics, como Google Analytics, Power BI, Tableau, SPSS, R, entre outros.
O engenheiro em proteção de informação é o profissional que planeja, implementa e mantém as medidas de segurança da informação nas organizações. Ele é responsável por proteger os dados, os sistemas e as redes contra ataques cibernéticos, violações de privacidade, fraudes e outros riscos. Ele também deve realizar auditorias, testes e treinamentos para garantir o cumprimento das normas e das políticas de segurança.
O engenheiro em proteção de informação deve ter uma formação em engenharia, ciência da computação ou áreas correlatas. Ele deve ter habilidades de solução de problemas, atenção aos detalhes e ética profissional, além de conhecimentos técnicos em ferramentas e protocolos de segurança, como criptografia, firewall, VPN, SSL, entre outros.
Os trabalhos digitais do futuro exigem dos profissionais uma constante atualização e qualificação. Para se preparar para esses trabalhos, é importante:
Os trabalhos digitais do futuro são desafiadores, mas também recompensadores. Eles oferecem a possibilidade de trabalhar com inovação, criatividade e impacto social. Se você tem interesse em seguir uma dessas carreiras, comece hoje mesmo a se preparar e a se destacar no mercado de trabalho digital.
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