VAGAS ABERTAS: Toptal Abre Vagas de Emprego Híbridas com Dias em HOME OFFICE para o setor de Marketing; Confira!
A Toptal, uma rede global de grandes talentos em negócios, design e tecnologia, está oferecendo vagas de emprego híbridas para o setor de Marketing. Se você busca uma oportunidade que combina flexibilidade de trabalho remoto com a possibilidade de atuar em um ambiente colaborativo, a Toptal pode ser a escolha certa para você.
Sobre a Toptal
A Toptal é conhecida por ser a maior força de trabalho totalmente remota do mundo. Com US$ 200+ milhões em receita anual e membros da equipe baseados em todo o mundo, a empresa reúne os melhores elementos das equipes virtuais e os combina com uma estrutura de apoio que incentiva a inovação, a interação social e a diversão.
Na Toptal, não há fronteiras — movemo-nos em ritmo acelerado e nunca temos medo de quebrar o molde.
Resumo do Trabalho
Como Captador de Marketing da Toptal, você terá a oportunidade de trabalhar diretamente com os clientes da Toptal. Suas principais responsabilidades incluem:
Entender as Necessidades dos Clientes: Realizar atendimentos e acompanhar os clientes para entender seus desafios e necessidades de negócios no espaço de Marketing.
Gerenciar Expectativas: Gerenciar as expectativas dos clientes de forma eficaz.
Criar Descrições de Trabalho Atraentes: Escrever descrições de trabalho profissionais, envolventes e precisas para atrair os melhores talentos para o trabalho.
Encontrar o Talento Certo: Identificar o talento certo para atingir os objetivos dos clientes.
Apresentar Talentos aos Clientes: Apresentar o talento ao cliente de uma forma que mostre a experiência, as habilidades e a relevância do talento para as necessidades de negócios do cliente.
Gerenciar o Processo de Correspondência: Garantir uma experiência positiva tanto para o cliente quanto para o talento, incluindo a confirmação de critérios de habilidades, negociação de taxas e incorporação de feedback.
Requisitos
Esta é uma posição remota.
Não se oferece patrocínio ou assistência para vistos.
Os currículos e a comunicação devem ser enviados em inglês.
Expectativas de Crescimento
A Toptal, acredita no desenvolvimento contínuo de colaboradores. Veja o que você pode esperar nos primeiros meses:
Primeira Semana: Integre-se à Toptal, conheça nossa história, cultura e visão. Familiarize-se com as ferramentas e processos da equipe.
Primeiro Mês: Assuma seus primeiros clientes, aprenda sobre as equipes de suporte e trabalhe em colaboração com especialistas em Marketing.
Primeiros Três Meses: Construa uma carteira de clientes madura e estabeleça conexões diretas com os melhores talentos de nossa rede.
Primeiros Seis Meses: Torne-se elegível para assumir as principais contas da Toptal, incluindo marcas e clientes de primeira linha.
Atuar como especialista em Marketing: Você será um especialista no assunto de marketing, contribuindo com insights e estratégias eficazes para a equipe.
Análises consistentes de desempenho: Realize análises detalhadas para identificar oportunidades de experimentação e melhoria.
Iniciativas para melhorar operações: Comece a tomar iniciativas para aprimorar as operações de marketing.
Integração de novos membros: Participe da integração de recém-chegados à equipe.
Compartilhe as melhores práticas e promova um ambiente de trabalho colaborativo.
Baseie-se em feedback, experiência e insights de dados para otimizar as estratégias de marketing.
Estabeleça a infraestrutura necessária para escalabilidade.
Ajude-os a aprender sobre as melhores práticas e processos.
3-5 anos de experiência no desenvolvimento, execução e análise de estratégias e campanhas de marketing digital.
Conhecimento em otimização para mecanismos de busca (SEO), e-mail marketing, publicidade paga, estratégia de marketing, análise de marketing e ferramentas de automação.
Disponibilidade em tempo integral:
Esteja disponível durante o horário de trabalho nos fusos horários US EST, CST, MST ou PST.
Experiência anterior:
Experiência em consultoria em uma agência de marketing ou digital é preferível.
Ter participado do processo de recrutamento de talentos de marketing é uma vantagem.
Compreensão sólida:
Entenda os problemas comuns enfrentados por atividades de marketing e as soluções aplicadas.
Conheça os ciclos de vida de produtos e negócios e saiba onde ocorrem atividades específicas de marketing.
Habilidades interpessoais e de comunicação:
Excelente comunicação escrita e verbal.
Inteligência emocional para qualificar necessidades de marketing e identificar o melhor talento.
Forte atenção aos detalhes e habilidades de gerenciamento de tempo.
Pensamento estratégico e adaptabilidade:
Capacidade de pensar estrategicamente e adaptar-se a um ambiente de rápido crescimento.
Auto-iniciante que pode definir prioridades e executar com orientação limitada.
Se você deseja fazer parte de uma equipe de classe mundial e contribuir ativamente para o sucesso da Toptal, esta é a sua chance! Lembre-se de que você não estará aqui apenas para dizer aos outros o que fazer, mas para ser um verdadeiro contribuidor individual. Descubra o Brasil e junte-se à Toptal hoje mesmo! Candidate-se agora mesmo.
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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.