TIM abre 251 vagas de emprego em todo o Brasil: presencial, híbrido e remoto
A TIM está com 251 vagas abertas em diversas cidades brasileiras, contemplando modelos presencial, híbrido e remoto. Há oportunidades para lojas, áreas corporativas e tecnologia, além de bancos de talentos inclusivos.
As vagas aparecem tanto em lojas e shoppings quanto em escritórios e operação de rede, com opções remotas para funções de relacionamento e corporativas.
Principais áreas e cargos
Varejo e Relacionamento com o Cliente (múltiplas cidades)
Consultor(a) de Vendas I (ampla concorrência e posições exclusivas para PcD)
Consultor(a) Especializado de Vendas / Executivo(a) de Contas
Gerente de Vendas / Gerente Geral de Loja
Consultor(a) de Relacionamento – Residential Solutions (presencial, híbrido e remoto)
Corporativo e Tecnologia (RJ, SP, PE, PR, GO e híbrido/remoto)
Cibersegurança e Operações de Segurança: Security Architect, Cyber Security Operations, Assistente/Analista de Operações de Segurança
Dados, Analytics e Digital: BI, Monetization/Revenue/Retention Analytics, CRO/Engagement, E-commerce/Marketing Digital
Engenharia e Rede: Network Operations, Network Solutions Engineer, Core/Access/Infra Support
Produtos e B2B: IoT Product Developer (SP/RJ), Corporate Solutions (Executivo(a) Top Clients, IOT)
Suprimentos, Compras e Imobiliário: Buyer/Tech Buyer, Real Estate/Facilities
Gestão e Projetos: Project Manager (pleno e sênior), Organizational Designer, Performance/O&M Specialist
Outros: Environmental Professional, Tax Professional, Sales & Supply Support, Técnico(a) de Segurança do Trabalho
Bancos de Talentos Inclusivos:PcD, Mulheres, Mulher em Tecnologia, Pessoas Negras, Pessoas Trans, 50+, LGBTI+, Consultor(a) de Relacionamento RJ/SP (PcD)
Modalidades de trabalho
Presencial (lojas/shoppings e operações regionais)
Híbrido (grande parte das funções corporativas e de tecnologia)
Remoto (posições de relacionamento/atendimento e algumas funções corporativas)
Requisitos (variáveis por vaga)
Formação: de ensino médio (vendas/loja) a superior (corporativo/tecnologia).
Experiência: de primeiro emprego/aprendiz a posições sênior e gerência.
Competências valorizadas: foco no cliente, comunicação, trabalho em equipe, visão de dados/negócio, atualização contínua em tecnologia.
Ações afirmativas: diversos bancos de talentos direcionados a grupos sub-representados.
Dica: leia a descrição completa de cada vaga no portal para conferir pré-requisitos, cidade/modalidade e detalhes de elegibilidade.