TecnoSpeed Anuncia Vaga de Emprego 100% HOME OFFICE para Assistente de Vendas; Confira

A TecnoSpeed, empresa referência em soluções tecnológicas, anuncia a abertura de uma nova oportunidade de emprego para o cargo de Assistente de Vendas em modelo 100% home office.

Essa é uma chance para aqueles que buscam trabalhar remotamente e desejam fazer parte de uma empresa inovadora e focada em crescimento profissional.

Confira todos os detalhes abaixo e saiba como se candidatar.

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Responsabilidades do Cargo

O Assistente de Vendas na TecnoSpeed terá como principal missão apoiar os clientes na escolha e contratação da melhor solução para as necessidades de seus negócios.

As atividades são voltadas para o atendimento consultivo, com o objetivo de oferecer a melhor experiência possível ao cliente.

Principais Responsabilidades:

  • Adquirir experiência prática e teórica na área comercial;
  • Realizar contatos com potenciais clientes via telefone, videoconferência, WhatsApp e e-mail;
  • Atuar na prospecção e qualificação de novos clientes nas etapas de pré-vendas e validação de novos produtos;
  • Explicar sobre os produtos e serviços da empresa, adotando uma postura de venda consultiva alinhada às principais demandas do cliente;
  • Realizar a triagem de leads para o time de consultores comerciais;
  • Auxiliar nas apresentações dos produtos para clientes;
  • Gerenciar o funil de vendas e as contas da carteira;
  • Desenvolver ações para proporcionar a melhor experiência ao cliente.

Requisitos e Qualificações

A TecnoSpeed busca candidatos que possuam um perfil proativo, inovador e colaborativo. Para isso, há alguns requisitos que são fundamentais para a condução das atividades diárias.

Requisitos Necessários:

  • Conhecimento básico sobre conceitos de programação, suficiente para dialogar com programadores sobre os produtos;
  • Noções básicas de Inside Sales e/ou SDR;
  • Habilidades de comunicação escrita e falada;
  • Foco no relacionamento com o cliente.

Diferenciais Desejáveis:

  • Experiência prévia na área comercial;
  • Cursos e certificações na área de TI ou comercial;
  • Conhecimento em CRM, preferencialmente Salesforce;
  • Familiaridade com ferramentas de atendimento e de produtividade, como Google Docs, Sheets, Apresentação e Agenda;
  • Conhecimento básico em técnicas de vendas (SPIN, Gatilhos Mentais, Rapport, etc).

Competências Comportamentais

Para se destacar na posição de Assistente de Vendas na TecnoSpeed, o candidato ideal deve apresentar as seguintes competências comportamentais:

  • Administração do trabalho;
  • Inteligência emocional;
  • Foco no cliente;
  • Inovação e colaboração;
  • Conhecimento e proatividade.

Benefícios Oferecidos

A TecnoSpeed valoriza o bem-estar e o crescimento profissional de seus colaboradores. Por isso, oferece um pacote de benefícios atrativo para aqueles que integram a equipe.

Benefícios Incluem:

  • Jornada de trabalho de 40 horas semanais com horário flexível (núcleo das 09h às 17h);
  • Modelo de trabalho 100% home office, válido para todo o Brasil;
  • Auxílio Home Office;
  • Acesso à Universidade Corporativa da TecnoSpeed, com trilhas de desenvolvimento, plano de carreira, PDI, capacitações e feedbacks;
  • Investimento em cursos e certificações para crescimento profissional;
  • Cartão de benefícios VR/VA com bandeira Master;
  • Plano de saúde participativo (Unimed ou PAM);
  • Plano odontológico participativo (Odontoprev);
  • Equipamentos de excelência para trabalho remoto;
  • Happy hours, comemorações e programas de reconhecimento;
  • Reconhecimento em práticas de gestão com premiações como GPTW, CMMI e FIA Employee Experience.

Processo Seletivo

O processo seletivo da TecnoSpeed é estruturado para garantir a seleção de candidatos alinhados à cultura da empresa e às exigências técnicas do cargo.

Etapas do Processo Seletivo:

  1. Cadastro: Inscrição e envio de currículo;
  2. Fit Cultural: Avaliação de compatibilidade cultural com a empresa;
  3. Análise de Currículo: Seleção baseada nas qualificações e experiências;
  4. Entrevista com a Gestão de Pessoas: Entrevista focada em competências comportamentais;
  5. Entrevista Técnica com o Gestor(a): Avaliação técnica para o cargo;
  6. Contratação: Formalização da proposta de emprego.

Conclusão

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área comercial que desejam atuar remotamente e crescer em uma empresa premiada e reconhecida por suas práticas de gestão inovadoras.

Se o seu perfil se encaixa nas necessidades da vaga e você busca um ambiente que promove o desenvolvimento contínuo, a TecnoSpeed pode ser o lugar ideal para sua carreira.

Clique Aqui! e saiba mais sobre como se inscrever.

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