Trabalhe de Fomar Remota (HOME OFFICE) na STONE: Empresa Abre Vaga Com Escala 5×2 de Segunda a Sexta-Feira Para Trabalhar de Casa

A Stone, reconhecida por sua atuação além das maquininhas de pagamento, destaca-se como uma empresa de tecnologia e serviços financeiros centrada no cliente. Com o propósito de liderar a transformação na indústria de pagamentos, a Stone dedica-se a servir o empreendedor brasileiro, convertendo seus sonhos em resultados tangíveis.

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A Cultura Stone

A cultura organizacional da Stone é fundamentada em cinco pilares essenciais:

  • Own It: Espírito de dono, promovendo autonomia e proatividade, com responsabilidade pelas entregas e foco na evolução contínua do negócio.
  • Live the Ride: Valorização da ação, onde o feito é melhor que o perfeito. Aprendizado através dos erros e percepção dos desafios como oportunidades de crescimento.
  • No Bullshit: Praticidade e sinceridade nas ações, com ênfase em feedbacks construtivos e transparência para evolução constante.
  • Team Play: Colaboração em equipe como chave para o sucesso, reconhecendo que, para ir longe, é necessário trabalhar em conjunto.
  • The Reason: O cliente é a razão de existir da empresa. O objetivo é gerar impacto positivo na vida do cliente, assegurando entregas de qualidade.

O Time de Pricing

O departamento de Pricing da Stone é responsável por definir políticas de preços para diversos produtos e canais, incluindo Stone, TON, Banking e Digital. Essa equipe interage diretamente com áreas como Comercial, Tecnologia, Tesouraria, FP&A, Marketing e Jurídico, buscando otimizar estratégias e maximizar resultados.

Oportunidade para Cientista de Dados no Time de Pricing

A Stone está em busca de um Cientista de Dados para integrar o time de Pricing. As principais responsabilidades incluem:

  • Desenvolver experimentos visando otimizar preços e aumentar a lucratividade em determinados canais ou segmentos de clientes.
  • Analisar dados para identificar oportunidades de aprimoramento nas políticas de preços.
  • Aplicar métodos de inferência causal, desenho e avaliação de experimentos (RCTs) e técnicas de predição/projeção em contextos variados, como lançamento de novas funcionalidades, políticas de precificação e estratégias de mercado.
  • Desenvolver modelos de precificação em Python e modelos preditivos de churn.
  • Elaborar apresentações e colaborar com outras equipes para transformar planos em ações práticas e implementáveis.

Requisitos para a Vaga

Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

  • Proficiência avançada em Python, SQL e Excel.
  • Experiência em tratamento de bases de dados.
  • Conhecimento no desenho e avaliação de experimentos (RCTs), aplicação de métodos de inferência causal e modelagem preditiva e forecasting.
  • Familiaridade com métricas financeiras e econometria.
  • Graduação em áreas de exatas, como Engenharias, Estatística, Ciência de Dados ou Economia.

Jornada de Trabalho e Modelo de Atuação

A posição é para trabalho remoto, com jornada de 8 horas diárias, mais 1 hora de intervalo, em uma escala 5×2, de segunda a sexta-feira.

Benefícios Oferecidos

A Stone oferece um pacote de benefícios abrangente, incluindo:

  • Plano de Saúde e Odontológico.
  • Hospital Digital Vitta, com equipe médica multidisciplinar disponível 24/7.
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (Sodexo).
  • Gympass.
  • Auxílio Creche para crianças até 5 anos e 11 meses.
  • Seguro de Vida.
  • Auxílio Remoto e Setup Inicial para vagas remotas.
  • Convênio SESC.
  • Salário Fixo com Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme critérios estabelecidos.
  • Benefício Educação, com acesso a uma plataforma interna contendo livros, podcasts, treinamentos e videoaulas para autodesenvolvimento.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo na Stone é composto por:

  1. Inscrição: Cadastro inicial o Site oficial da empresa e realização de testes online.
  2. Entrevistas com o Time de People: Conversa com a equipe de recrutamento para conhecer a cultura, estrutura e desafios da posição.
  3. Entrevista com a Liderança: Avaliação das habilidades técnicas e competências específicas, podendo incluir um case técnico.
  4. Check de Cultura: Bate-papo com guardiões da cultura para assegurar alinhamento de valores e visão de futuro.
  5. Feedback: Independente do resultado, a Stone se compromete a fornecer um retorno ao candidato, alinhando os próximos passos.

Se você se identifica com o propósito da Stone e deseja contribuir para melhorar a vida dos empreendedores brasileiros, não perca a oportunidade de fazer parte desse time. Inscreva-se e #VemSerStone.

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