Serasa Experian abre vagas em modelo REMOTO e HÍBRIDO
A Serasa Experian, uma das maiores empresas de análise de crédito e informações para tomada de decisão, anunciou recentemente a abertura de diversas vagas em modelo de trabalho remoto e híbrido. As oportunidades estão disponíveis para diferentes áreas, como Desenvolvimento de Software, Treinamento e Desenvolvimento Tech, Modelagem, Produtos e CRM, oferecendo diversas possibilidades para profissionais qualificados e motivados que desejam fazer parte de uma empresa inovadora e líder em seu segmento.
Analista de Desenvolvimento de Software Júnior (Vaga afirmativa para mulheres)
Principais entregas:
Desenvolvimento em PHP: O(a) analista será responsável por desenvolver soluções em PHP, seguindo os padrões existentes e buscando reaproveitar rotinas já existentes ou refatorá-las quando necessário.
Disponibilidade e Comunicação: É esperado que o(a) profissional esteja disponível para eventual atuação fora do horário, caso necessário, e mantenha uma comunicação eficiente com líderes técnicos, gestores e equipes.
Cumprimento de Prazos: O(a) analista deve buscar atender aos prazos de desenvolvimento estipulados nas estimativas.
Resiliência e Comunicação: Em caso de eventuais impedimentos, o(a) profissional deve agir com resiliência, buscando soluções ou acelerando o trabalho e comunicando brevemente aos responsáveis pela resolução.
Atenção aos Canais de Comunicação: O(a) analista deve estar atento aos canais de comunicação internos, como Teams e E-mail, para garantir uma comunicação eficiente com a equipe.
Sugerir Soluções e Caminhos Alternativos: Quando pertinente, o(a) profissional deve sugerir soluções ou caminhos alternativos para enfrentar os desafios de desenvolvimento.
Seguir Procedimentos do Ciclo de Vida de Desenvolvimento: O(a) analista deve aderir aos procedimentos do ciclo de vida de desenvolvimento das soluções, garantindo a qualidade e eficiência dos projetos.
Especialista de Treinamento e Desenvolvimento Tech
Principais entregas:
Cocriação de Trilhas de Aprendizagem: O(a) especialista será responsável por participar do desenho das trilhas de aprendizagem para o desenvolvimento de habilidades técnicas, contribuindo para a execução da estratégia de treinamento técnico.
Controle e Monitoramento: O(a) profissional será encarregado(a) de controlar o orçamento de treinamento e monitorar as solicitações de treinamento de tecnologia, dados e temas corporativos.
Gestão de Plataformas Internas: Será responsável por gerir e otimizar o uso das plataformas de treinamento internas, como Pluralsight, Datacamp, Alura, e coordenar a ferramenta LMS (Cornerstone), incluindo a validação de conteúdos e o controle dos treinamentos obrigatórios.
Interface com o Time Global: O(a) especialista terá contato com o time global da Experian para temas relacionados aos treinamentos técnicos, garantindo a integração e alinhamento de ações.
Geração de Relatórios: Será responsável por gerar relatórios e dados de treinamento, proporcionando visibilidade dos principais indicadores de treinamento técnico para todas as áreas envolvidas.
Desenvolvimento de Modelos Preditivos: O(a) analista será responsável pelo desenvolvimento de modelos preditivos, bem como pela manipulação e análise de bases de dados relacionados à concessão de crédito e gestão de carteira.
Análise e Estimação: O(a) profissional realizará análises descritivas, definirá público-alvo, utilizará técnicas de inferência de rejeitados e estimação dos modelos, além de apresentar os resultados para os clientes internos e externos.
Avaliação de Performance: O(a) analista avaliará a performance dos modelos e apresentará os resultados de forma clara e objetiva para o melhor entendimento dos interessados.
Desenvolvimento e Evolução do Portfólio: O(a) especialista participará ativamente do desenvolvimento e evolução de um portfólio de produtos digitais, alinhando a estratégia do produto aos objetivos da companhia.
Gestão do Roadmap: Será responsável por gerir o roadmap de curto e longo prazo, garantindo que a estratégia do produto esteja alinhada aos objetivos de negócio da empresa.
Liderança Situacional: O(a) profissional atuará como liderança situacional junto ao squad do produto, assegurando que todos estejam conectados aos objetivos e metas do produto.
Definição e Priorização de Requisitos: Será responsável por definir e priorizar requisitos de negócios que agreguem valor para os clientes e para a empresa.
Análise de Dados e Pesquisa de Mercado: O(a) especialista analisará dados, realizará pesquisas de mercado e interpretará métricas de desempenho para embasar as decisões estratégicas do produto.
Alinhamento à Estratégia de Negócio: O(a) desenvolvedor(a) garantirá que todas as soluções técnicas estejam alinhadas à estratégia de negócio da Serasa Experian, seguindo as políticas de segurança e boas práticas da empresa.
Manutenção e Melhorias: O(a) profissional atuará na manutenção de soluções existentes e proporá melhorias para aumentar a eficiência e qualidade dos sistemas.
Participação em Discussões Técnicas: O(a) desenvolvedor(a) colaborará em discussões técnicas para criar softwares de alta qualidade e alto desempenho.
Concepção e Definição da Arquitetura: Será responsável por auxiliar na concepção e definição da arquitetura das aplicações de software.
Implementação de Melhores Práticas: O(a) desenvolvedor(a) aplicará as melhores práticas técnicas para garantir a qualidade e segurança das soluções desenvolvidas.
Documentação de Projetos: Será responsável por documentar os projetos de software para facilitar a compreensão e manutenção futura.
Colaboração e Comunicação: O(a) profissional trabalhará em conjunto com diferentes equipes, como designers, marketing, canais de vendas e TI, para planejar e executar a estratégia de crescimento da unidade de negócio através dos produtos desenvolvidos.
Análise de Dados e Pesquisa de Mercado: O(a) desenvolvedor(a) utilizará dados e métricas de desempenho para tomar decisões embasadas na melhoria contínua dos produtos.
A Serasa Experian busca profissionais comprometidos e com visão estratégica para contribuírem com o crescimento e sucesso da empresa em seus respectivos setores. As vagas em modelo remoto e híbrido permitem maior flexibilidade e conciliação entre a vida profissional e pessoal, tornando o ambiente de trabalho ainda mais atrativo para os talentos interessados.
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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.