A Scania, uma das principais empresas do setor automotivo, está oferecendo oportunidades empolgantes para engenheiros que desejam trabalhar em um ambiente híbrido, combinando dias de trabalho remoto com presencial. Se você é apaixonado por tecnologia, inovação e quer fazer parte de um projeto desafiador, continue lendo!
A Scania está à procura de um DevOps para fazer parte de um dos projetos mais interessantes e intensos que você vai encontrar! Nesta fase de desenvolvimento, o objetivo é expandir a equipe e criar o novo local de trabalho digital do motorista, incluindo painéis digitais e sistemas de infoentretenimento.
Fazer parte da equipe de DevOps é estar no coração do projeto. Isso apresenta uma oportunidade para você ter um papel fundamental e enfrentar os desafios diários. Você terá a chance de influenciar nossa maneira de trabalhar, apresentando soluções criativas.
A Scania, tem uma forte cultura de desenvolvimento e lançamento de inovações que realmente funcionam em escala, impulsionando mudanças reais na indústria.
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Como membro da equipe de DevOps, você trabalhará em estreita cooperação com colegas criativos e todas as equipes do projeto, que estão localizadas na Suécia e no exterior, com várias nacionalidades e locais. Algumas das suas tarefas incluem:
Para se destacar nesta posição, você deve possuir:
O processo seletivo na Scania começa com a candidatura. Para algumas oportunidades, há testes de perfis ou conhecimentos específicos. Os candidatos que avançarem nessas fases participarão de entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados. Por fim, haverá uma entrevista final com o(a) gestor(a) da vaga.
O tempo do processo pode variar de acordo com cada posição, mas o time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisando todas as candidaturas e sempre enviando feedbacks, independentemente da etapa em que o candidato estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Além de fazer parte de um projeto inovador, a Scania oferece diversos benefícios para você e sua família:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! A valorização de cada colaborador individualmente faz parte da essência. Por meio de escuta ativa, transformando os espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Apostando na colaboração e incentivando que, independentemente da função exercida, confiando uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso são profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
A pluralidade é muito mais do que fazer o certo, é um dever. Atribuindo essa responsabilidade não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Buscando talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Para a Scania, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
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