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Santander e Alura oferecem 36 mil bolsas para formação em tecnologia, IA e desenvolvimento de soft skills

O Santander, em parceria com a Alura e a FIAP Para Empresas, anunciou a abertura de 36 mil bolsas de estudo gratuitas para o programa Santander Imersão Digital 2026. A iniciativa é voltada a estudantes e profissionais que desejam se qualificar em tecnologia, inteligência artificial, análise de dados e soft skills, áreas cada vez mais demandadas pelo mercado de trabalho.

As formações têm duração entre 8 e 16 semanas, oferecem certificado de participação e foram desenhadas para acelerar a empregabilidade, combinando conteúdos técnicos, desenvolvimento comportamental e experiência prática.

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Como funciona o Santander Imersão Digital 2026

O programa é estruturado em etapas progressivas, permitindo que participantes de diferentes níveis acompanhem a jornada de aprendizado:

Trilha de nivelamento

Todos os inscritos iniciam com uma fase de nivelamento, cujo objetivo é alinhar conhecimentos básicos e preparar os participantes para os conteúdos mais avançados.

Seleção por desempenho

Após essa etapa, 35 mil participantes serão selecionados com base no desempenho em um teste teórico online.

Imersão avançada

Os 350 participantes com melhor performance avançam para uma imersão intensiva de 16 semanas, focada em aprofundamento técnico, projetos práticos e experiência aplicada à área escolhida.

Conteúdos oferecidos nas bolsas

As trilhas abrangem tanto habilidades técnicas quanto competências comportamentais, consideradas essenciais no cenário digital atual.

Formação técnica em tecnologia e IA

Entre os principais temas abordados, estão:

  • Excel aplicado a dados
  • Power BI
  • SQL
  • Python
  • Machine learning
  • Governança de Inteligência Artificial
  • Engenharia de prompt avançada
  • Análise de dados e IA aplicada

Durante a formação, os participantes terão contato com ferramentas amplamente utilizadas no mercado, como ChatGPT, Google AI Studio, Gemini, LangChain, Hugging Face, Copilot e Maritaca AI, além do desenvolvimento de projetos reais e portfólios profissionais.

Desenvolvimento de soft skills

Além da parte técnica, o programa investe fortemente em soft skills, como:

  • Comunicação assertiva e oratória
  • Pensamento sistêmico
  • Liderança adaptativa
  • Negociação assistida por IA
  • Tomada de decisão orientada a dados
  • Metodologias ágeis (Scrum e Kanban)
  • Inovação aberta e marketing digital

Segundo Carolina Learth, sênior head de plataformas de educação do Santander Brasil, a iniciativa reforça a democratização do conhecimento e gera impacto direto na empregabilidade, fortalecendo a competitividade do país no setor tecnológico.

Benefícios extras para os participantes

Ao concluir o programa, os participantes contam com vantagens adicionais que ampliam ainda mais as oportunidades de crescimento profissional:

  • Acesso por mais 6 meses à plataforma da Alura, com mais de 2.000 cursos online
  • Participação no Talent Lab da FIAP, com:
    • Orientações psicopedagógicas e de carreira
    • Experiências práticas e enriquecedoras
    • Conexões estratégicas com o mercado de trabalho

Para Tavane Gurdos, diretora-geral da Alura + FIAP Para Empresas, o programa funciona como uma porta de entrada para a capacitação digital, permitindo conhecer diferentes áreas da tecnologia e se preparar para um mercado em constante transformação.

Quem pode participar

O Santander Imersão Digital é indicado para:

  • Profissionais que buscam atualização em meio à transformação digital
  • Estudantes iniciantes em programação e tecnologia
  • Especialistas que desejam aprofundar conhecimentos em IA e dados

Não é necessário ter experiência prévia avançada, já que o programa começa com uma trilha de nivelamento.

Inscrições abertas e gratuitas

Compromisso do Santander com a educação

O Santander já impactou mais de 1,5 milhão de pessoas em 26 países por meio de programas educacionais gratuitos, em parceria com universidades e instituições de ensino. Somente no Brasil, em 2023, foram entregues mais de 184 mil cursos, bolsas e mentorias, por meio de iniciativas como a Santander Open Academy e o Santander X.

Com essa nova oferta de 36 mil bolsas, Santander, Alura e FIAP reforçam o compromisso com a educação, inovação e formação de talentos, preparando profissionais para os desafios tecnológicos do presente e do futuro.

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