O Santander anunciou a abertura de 537 vagas para o cargo de Especialista Patrimonial, com atuação focada nas áreas de Seguros e Consórcios. A oportunidade é voltada a profissionais que desejam trabalhar de forma consultiva, oferecendo soluções personalizadas para proteção e crescimento do patrimônio dos clientes, além de contar com remuneração atrativa, bônus garantido e pacote completo de benefícios.
Ao todo, são 311 vagas destinadas à área de Seguros e 226 vagas para Consórcios, distribuídas em diferentes regiões do Brasil. A função é considerada estratégica dentro da instituição, pois fortalece o relacionamento com os clientes e amplia a atuação do banco na gestão patrimonial de longo prazo.
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O Especialista Patrimonial será responsável por realizar atendimentos personalizados, que podem ocorrer tanto em agências quanto em locais escolhidos pelos próprios clientes. A rotina envolve visitas presenciais, reuniões externas e até encontros informais, como cafés e eventos de networking, sempre com foco em entender o perfil do cliente e apresentar soluções sob medida em seguros e consórcios.
A proposta do Santander é oferecer autonomia ao profissional para desenvolver relacionamentos sólidos, baseados em confiança, planejamento financeiro e estratégias alinhadas aos objetivos individuais de cada cliente.
Um dos principais atrativos da vaga está no pacote de remuneração. Para o cargo de Especialista Patrimonial, o profissional recebe:
Com isso, a remuneração total mensal inicial chega a R$ 7.372,59. A partir do nono mês, o colaborador mantém o salário fixo e passa a contar com remuneração variável semestral, conforme a política vigente da empresa.
Para a posição de líder, o pacote inicial é ainda mais robusto. Nos primeiros oito meses, a remuneração mensal totaliza R$ 10.532,00, composta por salário fixo e bônus garantido. Após esse período, o salário fixo passa a ser de R$ 5.436,09, somado à remuneração variável semestral, baseada na performance média da equipe, com pagamentos previstos para setembro e fevereiro.
Além da remuneração competitiva, o Santander oferece um pacote de benefícios abrangente, que inclui:
Vale destacar que o colaborador deve optar entre o auxílio creche ou o benefício para filho excepcional, não sendo possível acumular os dois.
Para participar do processo seletivo, é necessário:
Não é exigida experiência específica mencionada no anúncio, o que amplia as chances para profissionais em início ou transição de carreira na área financeira e comercial.
As inscrições devem ser feitas diretamente pelo portal Santander Carreiras, onde é possível filtrar as oportunidades por localidade e acompanhar novas atualizações de vagas em todo o Brasil.
👉 Link para candidatura:
https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/SantanderCareers
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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.
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