Processo Seletivo PRIO: Vagas de Emprego para Analista de Treinamentos – Inscrições até dia 24
A PRIO, maior companhia independente de óleo e gás do Brasil, está com inscrições abertas para o processo seletivo de Analista de Treinamentos até o dia 24 de setembro de 2024.
A vaga é para o Rio de Janeiro e o modelo de trabalho é presencial.
O objetivo da empresa é otimizar processos operacionais e soluções inovadoras, visando a redução de custos.
É do Rio de Janeiro? Venha fazer parte do nosso Grupo de WhatsApp com vagas diárias!
Responsabilidades e Atribuições
O Analista de Treinamentos será responsável por diversas atividades cruciais para o desenvolvimento e conformidade dos colaboradores, tais como:
Agendamento de Treinamentos: Organizar treinamentos online e presenciais em parceria com instituições de ensino externas.
Controle de Treinamentos Obrigatórios: Manter o sistema atualizado para consulta dos gestores e auditores internos.
Arquivo de Certificados: Digitalizar e arquivar certificados de treinamentos realizados.
Orientação de Colaboradores: Informar os colaboradores sobre seus treinamentos agendados, garantindo que estejam cientes de todos os detalhes necessários.
Suporte a Auditorias: Fornecer informações e certificados durante auditorias internas e externas.
Acompanhamento de Indicadores: Levantar dados e acompanhar indicadores, como taxas de validade de treinamentos obrigatórios.
Gestão de Faturas: Revisar boletins de medição e lançar faturas de fornecedores no sistema SAP, controlando prazos de vencimento e pagamentos.
Requisitos e Qualificações
Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
Formação Acadêmica: Bacharel em Administração de Empresas, Comunicação, Psicologia, ou áreas afins.
Conhecimentos Técnicos: Proficiência em Excel e experiência de pelo menos 2 anos com treinamentos.
Experiência Desejável: Vivência com treinamentos homologados pela Marinha do Brasil é um diferencial.
Processo Seletivo na PRIO
A PRIO busca conhecer bem os candidatos já na etapa de inscrição, por isso, pede que os interessados preencham alguns testes para avaliar o alinhamento cultural com a empresa. O processo seletivo segue com as seguintes etapas:
Etapas do Processo
Cadastro: Preenchimento do formulário de inscrição e testes iniciais.
Teste de Cultura PRIO: Avaliação do alinhamento do candidato com os valores e cultura da empresa.
Avaliação de Perfis: Análise detalhada dos perfis inscritos.
Entrevista com Time de Recrutamento: Conversa para aprofundar nas experiências do candidato e esclarecer dúvidas sobre a empresa e a vaga.
Entrevista com Gestor(a): Avaliação técnica e apresentação dos desafios da vaga.
Oferta: Proposta de trabalho para os candidatos finalistas.
Contratação: Formalização da contratação e início na PRIO.
Como se Preparar
Para aumentar as chances de sucesso no processo seletivo, a PRIO recomenda:
Pesquisa sobre a Empresa: Conhecer a atuação da PRIO no setor de óleo e gás.
Atualização com Notícias: Manter-se informado sobre as novidades da empresa, tanto na imprensa quanto no site de relações com investidores.
Conhecimento das Redes Sociais: Acessar as redes sociais da PRIO para entender melhor o ambiente de trabalho.
Preparação Pessoal: Estruturar as próprias realizações e experiências, focando nos resultados e aprendizados obtidos.
Transparência: Falar abertamente sobre sucessos e insucessos, mostrando como lidou com desafios e aprendeu com eles.
A PRIO valoriza a transparência e a preparação, incentivando os candidatos a apresentarem suas experiências de forma completa e contextualizada durante as entrevistas.
Conclusão
Para aqueles que desejam fazer parte de uma empresa inovadora e líder em seu setor, esta é uma excelente oportunidade.
Inscreva-se até o dia 24 de setembro de 2024 e prepare-se para um processo seletivo dinâmico e transparente.