Oportunidades Tech: O que falta para preencher as 797 mil vagas até 2025?

O mercado de tecnologia no Brasil está em plena expansão, com uma projeção de 797 mil novas vagas até 2025. No entanto, a dificuldade em encontrar profissionais qualificados e a busca por mais diversidade no ambiente de trabalho são desafios que ainda precisam ser superados.

Venha fazer parte do nosso Grupo de WhatsApp com vagas diárias!

O Crescimento do Mercado e a Falta de Profissionais

A Expansão Tecnológica

O setor de tecnologia no Brasil alcançou um valor de mercado impressionante, estimado em cerca de US$49,5 bilhões. Com o avanço contínuo, o governo espera que até 2025, o país tenha aproximadamente 797 mil vagas abertas na área de tech. Essa expansão reflete o potencial enorme para o desenvolvimento econômico e a inovação no país.

O Desafio da Qualificação

Apesar dos investimentos e do crescimento acelerado, o principal obstáculo tem sido encontrar profissionais capacitados. Segundo uma pesquisa da GeekHunter, 62,7% dos recrutadores enfrentam dificuldades como desistência, demora ou falta de resposta dos candidatos, enquanto 15,7% apontam a expectativa salarial e de benefícios como barreira.

Diversidade no Ambiente de Trabalho

A Importância da Inclusão

Atualmente, homens representam 70% da força de trabalho na área de tecnologia. Para mudar esse cenário e promover um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, empresas como a Zup estão adotando vagas afirmativas. Essas vagas são destinadas a públicos específicos, como mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras e LGBTQIAP+.

A Iniciativa da Zup

A Zup, parte do grupo Itaú Unibanco, está com mais de 100 posições abertas para ajudar a desenvolver seu produto principal, a StackSpot. Todas as vagas podem ser acessadas através do site.

“Nosso objetivo é aumentar nosso time, mantendo um ambiente diverso e de alta performance”, afirma Camilla Kobayashi, diretora de pessoas da Zup. O relatório de diversidade da empresa mostra um aumento na representatividade de pessoas diversas, alcançando 35% em 2023.

Conclusão: O Caminho para o Sucesso

A criação de oportunidades para grupos minorizados não só promove a diversidade, inclusão e equidade, mas também traz benefícios para os trabalhadores e para a empresa. Isso fortalece a atração e a fidelização de talentos, resultando em maior satisfação, produtividade e senso de pertencimento.

O futuro do mercado de tecnologia no Brasil depende da capacidade de preencher essas vagas com profissionais qualificados e de criar um ambiente de trabalho verdadeiramente diverso e inclusivo. É um desafio que, se superado, pode levar a um crescimento ainda maior e mais sustentável para o setor tech no país.

Gostou do “Oportunidades Tech: O que falta para preencher as 797 mil vagas até 2025?”?

Leia mais em Notícias e Dicas.

Não perca nenhuma oportunidade de emprego! Curta nossa página no Facebook e fique por dentro de todas as novidades e vagas disponíveis.

ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.

Este site possui cookies para melhorar a sua experiência de navegação. Ao utilizar nossos serviços, você concorda com a utilização.