Trabalhe de Casa: Operadora OI Abre Vaga 100% HOME OFFICE para Auditor(a) com Salário e Benefícios

A era digital transformou o mercado de trabalho, e a Operadora OI está na vanguarda dessa revolução.

Com o anúncio de uma vaga 100% HOME OFFICE para Auditor(a), a empresa reforça seu compromisso com a inovação e a flexibilidade.

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Oportunidade Única na Operadora OI

A OI, uma das principais empresas de telecomunicações do Brasil, oferece uma oportunidade imperdível para profissionais da área de auditoria.

A posição aberta é para atuar na estrutura de Auditoria, Governança, Riscos e Compliance, essencial para o crescimento e a segurança da companhia.

Descrição da Vaga

A vaga destina-se a profissionais que desejam trabalhar remotamente, oferecendo não apenas flexibilidade, mas também um pacote atrativo de salário e benefícios.

O(a) auditor(a) será responsável por agregar valor à OI através de serviços de auditoria interna, coordenando e executando processos com ética e excelência.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar auditorias internas, agregando valor à empresa;
• Coordenar e revisar processos de auditoria, garantindo qualidade;
• Planejar e executar projetos de auditoria, alinhados às legislações vigentes;
• Reportar resultados, elaborar relatórios e discutir planos de ação.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas;
• Experiência em auditoria interna ou externa;
• Conhecimento em contabilidade financeira e mapeamento de processos;
• Habilidades avançadas em análise de dados e pacote Office.

Benefícios Oferecidos

A OI valoriza seus colaboradores e oferece uma série de benefícios, incluindo:

• Participação nos resultados;
• Auxílio Home Office;
• Horários flexíveis;
• Planos de saúde e odontológico;
• Seguro de vida e auxílio farmácia;
• Universidade corporativa com cursos online;
• E muitos outros benefícios.

Processo Seletivo Inovador

O processo seletivo da OI é 100% online, refletindo a cultura inovadora da empresa. Os candidatos podem participar do processo de qualquer lugar do país, reforçando a política de trabalho remoto da companhia.

Etapas do Processo

1. Cadastro
2. Análise Curricular pelo RH
3. Análise Curricular pela Liderança
4. Avaliação de preferências culturais
5. Entrevista
6. Mapeamento comportamental
7. Oferta
8. Contratação

Conclusão

A OI está em busca de talentos que queiram fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora.

Se você tem as qualificações necessárias e deseja trabalhar em um ambiente flexível e estimulante, não perca esta chance. Clique Aqui! e conheça mais sobre a vaga e como se candidatar.

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