Agile Coach: Vaga Híbrida com Auxilio HOME OFFICE e Processo Seletivo é 100% Online na OI

Se você é um profissional especializado em metodologias ágeis e está buscando uma nova oportunidade de trabalho, a Oi oferece uma vaga para Agile Coach com atuação híbrida. Com inscrições abertas até o dia 23 de setembro de 2024, essa é uma excelente oportunidade para quem deseja trabalhar em uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil.

A Oi e a Transformação Digital

A Oi está em plena transformação para se tornar a maior empresa de fibra ótica do país. Com o propósito de levar a vida digital para todos, a companhia busca profissionais que estejam alinhados com seus objetivos estratégicos e prontos para contribuir com sua evolução. Para isso, o Agile Coach terá um papel fundamental no Value Management Office (VMO) da Diretoria Oi Fibra.

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Descrição da Vaga e Local de Trabalho

A vaga para Agile Coach é de regime efetivo e o local de trabalho é o Rio de Janeiro – RJ, com modelo de atuação híbrido. O colaborador terá dias em home office e dias presenciais no escritório localizado no bairro de Ipanema. Além disso, a oportunidade é inclusiva, aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD).

Área de Atuação

O Agile Coach atuará diretamente no Value Management Office da Diretoria Oi Fibra, focado em iniciativas de Governança Ágil. Será uma oportunidade para liderar a transformação ágil da organização, promovendo práticas e frameworks que garantam a eficiência dos projetos e a entrega de valor estratégico.

Principais Responsabilidades

Entre as principais atividades do Agile Coach, destacam-se:

  • Implementação de práticas ágeis: O profissional será responsável por implementar rituais e práticas ágeis que otimizem o uso do orçamento de CAPEX de Tecnologia, garantindo que o desenvolvimento de produtos esteja alinhado com as prioridades do portfólio.
  • PI Planning: O Agile Coach irá planejar e realizar as sessões de PI Planning, assegurando que as equipes de desenvolvimento estejam integradas aos objetivos de negócio e alinhadas às expectativas das partes interessadas.
  • Governança estratégica: Um dos focos será aperfeiçoar a governança estratégica da Oi, utilizando ferramentas de gestão para acompanhar a execução do portfólio e garantir a priorização das iniciativas.
  • Data Analytics: O profissional também liderará a implementação da estratégia de Data Analytics na Diretoria Oi Fibra, promovendo o uso de dados para embasar decisões estratégicas e otimizar a visibilidade dos indicadores e KPIs.

Requisitos para a Vaga

Para se candidatar ao cargo de Agile Coach na Oi, é necessário atender aos seguintes requisitos:

Formação Acadêmica

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.

Experiências e Conhecimentos

  • Experiência comprovada como Agile Coach, com foco em governança ágil.
  • Conhecimento na implementação de frameworks ágeis, como SAFe.
  • Habilidade em conduzir sessões de PI Planning.
  • Capacidade de facilitar a comunicação entre diferentes áreas da empresa.
  • Certificações em SAFe, Scrum ou Kanban são diferenciais.

Benefícios Oferecidos pela Oi

A Oi oferece uma série de benefícios para seus colaboradores, tornando o ambiente de trabalho mais atraente e valorizando o bem-estar de cada profissional. Confira alguns dos principais:

  • Auxílio Home Office para cobrir despesas com o trabalho remoto.
  • Plano de Saúde e Odontológico.
  • Seguro de Vida.
  • Ticket Refeição e/ou Alimentação.
  • Universidade Oi Educa, uma plataforma online para desenvolvimento contínuo.
  • Auxílio-Creche.
  • Previdência Privada.
  • Folga no mês de aniversário.

Além disso, a Oi oferece um programa de Participação nos Resultados, horários flexíveis e um Plano Móvel Corporativo.

Processo Seletivo 100% Online

O processo seletivo para a vaga de Agile Coach na Oi será realizado de forma totalmente online, desde a inscrição até a contratação. Veja as etapas:

Etapas do Processo

  1. Cadastro: O candidato deve realizar o cadastro até o dia 23 de setembro de 2024.
  2. Análise Curricular: O RH fará uma análise inicial dos currículos, seguida por uma avaliação da liderança.
  3. Avaliação Cultural: Será aplicada uma avaliação para identificar o alinhamento do candidato com a cultura da Oi.
  4. Entrevistas e Avaliações Comportamentais: As entrevistas serão conduzidas em diferentes etapas, incluindo entrevistas com comitês de avaliação.
  5. Oferta e Contratação: Após o processo seletivo, os candidatos aprovados receberão a oferta de emprego e seguirão para a etapa de contratação.

Como Se Candidatar

Se você atende aos requisitos e se interessa em fazer parte de uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil, acesse o site oficial da Oi e realize o seu cadastro até 23 de setembro de 2024. Não perca essa oportunidade de contribuir com a transformação digital do país e fazer parte de uma organização que valoriza a inovação e o desenvolvimento contínuo.

A Oi e a Inclusão

A Oi reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão. A vaga para Agile Coach também é destinada a Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando o ambiente plural e colaborativo da empresa. A Oi acredita que as diferenças conectam as pessoas e tornam o ambiente de trabalho mais rico e inovador.

Trabalhar na Oi: Um Futuro de Transformação

A Oi está em um momento de grande transformação, com a missão de expandir seus serviços de fibra ótica por todo o Brasil. A empresa aposta em uma cultura de inovação, criatividade e aprendizado contínuo, oferecendo aos seus colaboradores oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

Se você tem garra, energia e gosta de desafios, essa é a chance de fazer parte de uma organização que está moldando o futuro da tecnologia no Brasil.

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