O currículo vitae, conhecido como CV, é um documento que resume a trajetória profissional e acadêmica de uma pessoa. No Brasil, ele é indispensável para quem busca vagas em empresas, concursos públicos ou universidades. Mas de onde veio o termo “currículo vitae”? E por que ele é tão importante em 2025?
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O termo “currículo vitae” vem do latim, onde se escreve “curriculum vitae”, sem acento. A expressão significa “curso da vida” e resume a jornada de uma pessoa. No Brasil, o acento agudo no “u” (currículo) foi adotado para seguir a pronúncia e as regras do português. O latim, usado em documentos oficiais na Europa antiga, dá ao termo um toque de formalidade.
A ideia de um currículo surgiu na Idade Média. Eruditos, artesãos e clérigos escreviam cartas descrevendo suas habilidades para conquistar patronos ou cargos. Um marco histórico foi em 1482, quando Leonardo da Vinci enviou uma carta ao duque de Milão, listando suas invenções e talentos como engenheiro e artista. Esse documento é considerado por muitos o primeiro currículo vitae da história.
No século XIX, a Revolução Industrial aumentou a demanda por trabalhadores qualificados. Os currículos começaram a se tornar comuns, organizando informações de forma clara. No século XX, o CV ganhou seções padrão, como formação acadêmica, experiência profissional e habilidades. Com a internet, na década de 1990, os currículos passaram a ser enviados por e-mail, facilitando candidaturas globais.
No Brasil, o currículo vitae ganhou força com a globalização, nas décadas de 1980 e 1990. Empresas multinacionais introduziram o formato formal, enquanto a internet permitiu candidaturas rápidas. Hoje, empresas como Nubank, Ambev e iFood valorizam currículos diretos, com até duas páginas. Uma pesquisa de 2024 mostrou que 70% dos recrutadores brasileiros descartam currículos com erros de português, destacando a importância de revisar o documento.
No Brasil, é comum confundir currículo vitae com resumo. O currículo vitae é mais detalhado, usado em áreas como academia, medicina ou concursos públicos. Já o resumo é curto, com uma ou duas páginas, e focado em uma vaga específica. Para a maioria das vagas corporativas no Brasil, o resumo é mais comum, mas o currículo vitae ainda é exigido em contextos formais.
Em 2025, o mercado de trabalho brasileiro está mais competitivo. O crescimento do trabalho remoto e de setores como tecnologia, saúde e e-commerce exige currículos que se destaquem. Recrutadores buscam resultados claros, como projetos concluídos ou metas alcançadas. Um currículo vitae bem-feito pode garantir uma entrevista em um mercado dinâmico.
Em 2025, algumas tendências moldam o currículo vitae no Brasil:
Alguns erros podem prejudicar seu currículo vitae:
O currículo vitae, com sua origem no latim “curriculum vitae”, é mais do que um documento. Ele conta o “curso da vida” de forma estratégica. No Brasil de 2025, um currículo bem elaborado é a chave para se destacar em um mercado competitivo. Seja para uma startup ou um concurso público, caprichar no CV faz a diferença.
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