A Nestlé acaba de anunciar a contratação de 650 pessoas com 60 anos ou mais para atuarem em ações promocionais em pontos de venda espalhados por todo o país. A iniciativa faz parte das campanhas “Arraiá de Ofertas” e “Inverno de Ofertas”, que acontecem até o dia 15 de julho.
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Os profissionais contratados vão atuar diretamente nos pontos de venda das promoções, ajudando os consumidores com informações, indicando produtos participantes e auxiliando na troca de brindes. As campanhas estão acontecendo em grandes redes varejistas de todo o Brasil.
Focada principalmente nas regiões Sul e Sudeste (especialmente São Paulo), onde o frio é mais intenso, a campanha destaca produtos que combinam com a estação.
Voltada para as regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste, além de Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo, essa ação valoriza as festas juninas e os hábitos culturais típicos da época.
Essa não é a primeira iniciativa da Nestlé voltada para profissionais com mais de 50 anos. Desde 2023, a empresa tem o Programa Experiência que Faz Bem, que oferece oportunidades de trabalho para esse público em:
O objetivo é eliminar barreiras e abrir portas para talentos mais maduros, reconhecendo que a idade não é um obstáculo, mas sim um diferencial.
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A Nestlé está presente no país há mais de 100 anos e hoje é uma das maiores empregadoras do setor alimentício, com mais de 30 mil colaboradores em território nacional.
A empresa possui:
Além disso, investe em sustentabilidade, qualidade do campo à mesa e em ações sociais que impactam milhões de brasileiros todos os anos.
A contratação de 650 profissionais com mais de 60 anos reforça a importância de olhar para o futuro com respeito ao passado. Em um momento em que o mercado de trabalho busca diversidade e inclusão, a Nestlé dá um passo importante e inspirador.
Essa é uma ação que mostra que experiência importa, sim — e pode fazer toda a diferença na conexão com os consumidores.
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