Se você é um adolescente ou jovem em busca do primeiro emprego, saiba que pode trilhar um caminho significativo em direção ao mercado de trabalho através do Aprendiz Jovem do Banco do Brasil 2024. Desenvolvido pelo Governo Federal, esse programa oferece inúmeras oportunidades para os iniciantes no mundo profissional.
O Banco do Brasil ostenta uma longa história de programas de aprendizagem, beneficiando mais de 37 mil adolescentes em situação de vulnerabilidade. Presente em mais de 4 mil dependências pelo país, o banco tem um compromisso sólido com a formação pessoal, social e profissional dos jovens aprendizes.
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O programa visa contribuir para a formação integral do aprendiz, preparando-o para os desafios do mercado de trabalho. Todo o recrutamento é realizado através de Entidades Sem Fins Lucrativos credenciadas ao Banco do Brasil, assegurando um processo transparente e ético.
As vagas, em conformidade com a Lei da Aprendizagem, proporcionam jornadas de trabalho reduzidas, de até quatro horas por dia, e estão disponíveis em agências bancárias ou setores internos do banco em todo o país. Além do salário, os jovens aprendizes desfrutam de uma série de benefícios trabalhistas.
Assim como em outros programas do governo, existem critérios específicos para participar do Aprendiz Jovem Banco do Brasil. O processo de inscrição é simplificado e pode ser realizado online, seja pelo site do Banco do Brasil ou pelo CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).
Este programa não é apenas uma porta de entrada para o mercado de trabalho, mas também uma chance de aprender e crescer profissionalmente em uma das principais instituições financeiras do país. Não deixe de se inscrever e boa sorte!
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Recentemente, o Banco do Brasil anunciou estratégias para estimular a igualdade racial e a inclusão no mercado de trabalho, demonstrando um compromisso efetivo com a diversidade.
Em uma medida pioneira, o BB introduziu uma cláusula de promoção da diversidade em seus contratos com fornecedores, incentivando políticas internas voltadas para a diversidade, equidade e inclusão.
O banco estabeleceu parcerias para encaminhar jovens que concluíram o programa de aprendizagem para o mercado de trabalho, especialmente focando na inclusão de jovens negros e pardos.
Workshops sobre diversidade, equidade e inclusão serão realizados em colaboração com empresas estatais e fornecedores. Adicionalmente, o BB implementará um programa de aceleração e desenvolvimento de carreira para funcionários negros e pardos.
Reconhecendo o passado de envolvimento com a escravidão no século XIX, a presidente do banco, Tarciana Medeiros, pediu perdão à população negra por versões anteriores e se comprometeu a combater o racismo estrutural no país.
A diversidade é um pilar central na gestão de Medeiros, que criou um comitê dedicado ao tema, equiparando-o a outros grupos que discutem questões estratégicas, como crédito.
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