Job Ghosting é um termo que descreve a situação em que um candidato a emprego ou uma empresa não recebe nenhum retorno após uma entrevista de emprego.
Isso pode acontecer em qualquer etapa do processo de contratação, desde a aplicação inicial até depois de várias entrevistas.
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Uma das razões para o job ghosting é o grande volume de candidaturas que as empresas recebem. Muitas vezes, os sistemas automatizados de rastreamento de candidatos (ATS) são usados para filtrar currículos, e muitos candidatos qualificados podem ser descartados antes mesmo de um recrutador ver o currículo.
Outra possibilidade é que a vaga tenha sido colocada em espera ou cancelada devido a mudanças internas na empresa, como reorganizações ou cortes de orçamento.
Se você não receber um retorno após uma entrevista, tente entrar em contato com o recrutador ou a empresa para pedir um feedback. Mantenha a comunicação breve e profissional.
Não pare sua busca por emprego enquanto espera por um retorno. Continue aplicando para outras vagas e expandindo sua rede de contatos.
Use a experiência para refletir sobre sua entrevista e identificar áreas para melhoria. Pode ser uma oportunidade para aprimorar suas habilidades de entrevista ou ajustar seu currículo.
O job ghosting pode ser frustrante, mas é importante lembrar que não é um reflexo de suas qualificações ou valor como profissional. Mantenha-se focado em suas metas e continue buscando oportunidades que se alinhem com seus objetivos de carreira.
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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.
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