Se você almeja um avanço significativo em sua carreira, não pode deixar passar a oportunidade única apresentada no edital 00111/2024 pelo INSTITUTO EUVALDO LODI – IEL – Departamento Regional. Este guia oferecerá insights essenciais para você se destacar neste processo seletivo e conquistar a vaga dos seus sonhos.
Para garantir sua elegibilidade, é vital atender a requisitos específicos que são fundamentais para o êxito na função.
Experiência Profissional Com um foco em gestão de pessoas, é crucial possuir no mínimo seis meses de experiência em áreas correlatas, como mentorias, coaching e desenvolvimento de programas comportamentais. Habilidades em emissão e análise de relatórios, estruturação de processos e padronização de fluxos são altamente valorizadas.
Formação Acadêmica A obtenção de uma Educação Superior completa em áreas como Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou Recursos Humanos é um requisito fundamental, proporcionando uma base sólida para as responsabilidades associadas ao cargo.
Carteira de Motorista e Disponibilidade de Deslocamento A posse de uma CNH categoria B válida e a disponibilidade para deslocamentos são essenciais, dada a possível mobilidade inerente ao cargo.
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O Analista de Gestão de Pessoas II desempenha um papel crucial na equipe de Recursos Humanos, com responsabilidades que moldam o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
1. Realização de Treinamentos e Capacitações Planeje e ministre treinamentos para aprimorar as habilidades e competências da equipe.
2. Acompanhamento e Análise de Indicadores Acompanhe e analise indicadores relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para a retenção de talentos e o desenvolvimento de estratégias eficazes.
3. Acompanhamento de Carreira Auxilie os colaboradores na definição de suas trajetórias profissionais, fornecendo orientações e suporte.
4. Monitoramento de Estagiários e Bolsistas Supervisione o desempenho de estagiários, bolsistas, supervisores e tutores, contribuindo para seu crescimento na organização.
5. Orientação sobre Legislação Sirva como fonte de orientação em questões relacionadas à legislação trabalhista, garantindo conformidade com as regulamentações.
Além de salário atrativo, a posição oferece uma carga horária equilibrada e está localizada em Florianópolis, uma cidade encantadora. O contrato mensalista proporciona estabilidade, e a avaliação justa dos candidatos garante um processo seletivo transparente.
Se você atende a todos os requisitos e está pronto para essa jornada na área de Gestão de Pessoas, acesse o site oficial do processo seletivo e inscreva-se. Esta é sua oportunidade de fazer parte de uma equipe comprometida com a gestão de pessoas e o desenvolvimento de talentos. Não perca a chance de avançar em sua carreira e contribuir para o sucesso da organização.
Ao se candidatar, lembre-se de que está dando um passo crucial rumo ao crescimento profissional e à realização do seu potencial na área de Recursos Humanos.
Não hesite! Seja o Analista de Gestão de Pessoas II em Florianópolis, SC – Presencial, 1 Vaga, Efetivo – CLT, Período Integral. A oportunidade aguarda por você!
Para mais informações, consulte os documentos oficiais:
Comunicado Processo Seletivo.pdf
Processo Seletivo 00111/2024.pdf
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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.
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