Trabalho Remoto no Grupo Boticário: Como se Candidatar às Vagas Disponíveis (HOME OFFICE)

As Vagas Home Office no Grupo Boticário: Uma Oportunidade para Profissionais em Diversas Áreas

O Grupo Boticário ampliou ainda mais as vagas de home office para diversas áreas, como atendimento e tecnologia. Se você está interessado em trabalhar no Grupo Boticário em regime de home office, continue lendo este artigo para saber como se candidatar às vagas disponíveis.

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Oportunidades no Grupo Boticário

São dezenas de vagas disponíveis, mas destacamos algumas:

Supervisor de Qualidade – Parceiros

Atribuições:

• O Supervisor de Qualidade é responsável em acompanhar, analisar e definir estratégias de evolução e melhoria para os indicadores de qualidade e operacionais;
• Conduz alinhamentos junto as áreas parceiras e stakeholders, além de ser um parceiro estratégico das operações de atendimento;
• Realizar e direcionar as áreas de qualidade das BPOs garantindo modelo e atuação próxima ao realizado junto as operações de atendimento internas.

Requisitos:

• Histórico profissional junto a áreas de qualidade, ser proativo, inquieta, ser uma pessoa com boa oratória, com boa capacidade de relacionamento interpessoal, com senso critico e que tenha histórico de relacionamento junto a parceiros (BPOs);
• Experiência em auditória e analise de indicadores;
• Conhecimento em ferramentas de qualidade;
• Será diferencial ter atuado em Call center.

Agile Specialist ll

Atribuições:

• Atuar e transitar tanto em nível estratégico, quanto tático e operacional;
• Executar diagnósticos frequentes sobre a maturidade organizacional e executar ações de melhoria contínua;
• Construir de forma colaborativa o processo de entrega contínua, escolha de ferramentas e técnicas, formas de inspeção e correção;
• Liderar iniciativas e processos transversais que elevem a maturidade organizacional;
• Atuar em parceria com lideranças orientando e promovendo a evolução dos times, da maturidade organizacional e atingimento de resultados;
• Planejar, construir e executar iniciativas e conteúdos de disseminação de conhecimento;
• Orientar a definição de modelo de trabalho com métodos ágeis conforme a necessidade do contexto;
• Apoiar a criação de times, fazer gestão de conflitos, negociação, feedback, identificação de competências, entre outras;
• Identificar e se antecipar a desafios relacionados à agilidade de forma a trabalhar conjuntamente com demais stakeholders.

Requisitos:

• Perfil pragmático, inquieto, com visão sistêmica e focado em resultados;
• Gostar de ensinar e aprender;
• Tomada de decisão orientada a dados;
• Perfil mão na massa;
• Facilidade em trabalhar de maneira colaborativa em um ambiente autônomo em constante mudança;
• Ótima comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis e hierarquias de profissionais;
• Excelente relacionamento interpessoal, resiliência e influência;
• Experiência sólida em metodologias e práticas ágeis;
• Experiência com aplicação de KMM ou Flight Levels em larga escala;
• Experiência com aplicação de métricas de eficiência e previsibilidade em larga escala;
• Experiência com Mentoring / Coaching de lideranças;
• Conhecimento sobre Gestão de Produtos Digitais;
• Experiência cim Facilitação / Treinamentos;
• Experiência com aplicação de OKRs em larga escala.

Desejável:

• Conhecimento sobre Lean Portfolio Management;
• Conhecimento sobre Management 3.0;
• Experiência com elaboração de conteúdos (redação, slides, vídeos);
• Experiência com uso e gestão de Ferramentas como Jira e/ou Kanbanize.

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