Gran Abre vaga HOME OFFICE Para Teletrabalho no Cargo de Supervisor(a) de CRM; Processo Seletivo 100% Online

A Gran, reconhecida por unir educação e tecnologia de forma inovadora, anunciou a abertura de uma nova vaga para o cargo de Supervisor(a) de CRM, com a possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer cidade do Brasil. Essa é uma excelente oportunidade para quem busca atuar em uma das principais EdTechs do país, em um ambiente que valoriza a diversidade e oferece benefícios competitivos.

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Sobre a Vaga

A vaga de Supervisor(a) de CRM foi publicada em 3 de setembro de 2024 e estará disponível para inscrições até o dia 9 de setembro de 2024. Trata-se de uma oportunidade de trabalho remoto, com regime CLT, permitindo que o profissional desempenhe suas funções de qualquer localidade do Brasil. A vaga é inclusiva e também está aberta para pessoas com deficiência (PcD).

Responsabilidades do Cargo

O(a) Supervisor(a) de CRM na Gran terá a responsabilidade de liderar a equipe de CRM, assegurando a execução eficiente das iniciativas de aquisição de novos usuários. As principais atribuições incluem:

• Supervisionar a equipe de CRM, garantindo a implementação impecável das estratégias de aquisição.
• Criar novos fluxos de trabalho e sugerir otimizações para melhorar os resultados de CRM.
• Analisar dados e utilizar insights para ajustar fluxos e estratégias, visando a melhoria contínua.
• Colaborar com equipes multifuncionais, como marketing, vendas e produto, para alinhar estratégias.
• Implementar e otimizar automações de marketing e vendas, especialmente em plataformas integradas ao CRM.

O(a) profissional será um(a) líder essencial na jornada de aquisição de novos alunos e alunas, contribuindo diretamente para o crescimento da Gran e a realização de seu propósito educacional.

Requisitos e Qualificações

Para se candidatar à vaga de Supervisor(a) de CRM na Gran, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

• Ensino Superior completo.
• Experiência com plataformas de CRM, especialmente HubSpot e Salesforce.
• Experiência anterior no setor educacional, preferencialmente em EdTechs.
• Experiência comprovada em criação de fluxos e mapeamento de jornadas do cliente.
• Capacidade analítica para tomar decisões baseadas em dados.

Benefícios Oferecidos

A Gran oferece uma série de benefícios para garantir o bem-estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores. Entre eles estão:

Saúde e Bem-Estar

• Plano de Saúde e Odontológico com cobertura nacional, custeado integralmente pela empresa.
• Gympass ou reembolso de academia.
• Aplicativo Posher para serviços de autocuidado.
• Convênio com o Sesc para atividades culturais e de lazer.

Alimentação

• Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão Alelo.

Reconhecimento e Incentivos

• Auxílio Home Office pago no cartão Caju.
• Bônus anual conforme regras vigentes.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio Creche.

Desenvolvimento Profissional

• Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
• Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
• Acesso ao Gran Academy – Universidade Corporativa.
• Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.

Benefícios Especiais

• Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
• Vale Natal em dezembro.
• Kit Gran Baby para celebrar o nascimento de bebês na família.
• M.O.M – Momento Off Mamãe: um dia de descanso adicional no ano.
• Gran Kit Escolar – auxílio material escolar.
• Auxílio Inclusão – exclusivo para PcD.

Tempo para Você

• Day Off no aniversário.
• Seguro de vida.
• Parceria com a Creditas (Crédito Consignado, Educação Financeira e Creditas Store).

Processo Seletivo

O processo seletivo da Gran é realizado 100% online, com etapas bem definidas para garantir uma escolha justa e eficiente. Confira as etapas:

1. Cadastro: Preenchimento do formulário de inscrição.
2. Avaliação Curricular: Análise do currículo dos candidatos.
3. Entrevista com Liderança: Entrevista com os líderes diretos da área.
4. Entrevista com o Time de Pessoas e Cultura: Avaliação do fit cultural com a empresa.
5. Teste: Realização de um teste prático.
6. Contratação: Assinatura do contrato e início das atividades.

O feedback é fornecido ao fim de todas as etapas, garantindo que todos os candidatos saibam o resultado de sua participação.

Como se Candidatar

Para se candidatar à vaga de Supervisor(a) de CRM na Gran, é necessário acessar a página de carreiras da empresa até o dia 9 de setembro de 2024. É importante manter os dados de contato atualizados, pois toda a comunicação será feita por e-mail e/ou WhatsApp.

Sobre a Gran

A Gran é um ecossistema que combina educação e tecnologia, visando acelerar e customizar o aprendizado para diferentes necessidades e momentos. Com mais de 820 mil alunos e alunas espalhados por mais de 1.500 municípios brasileiros, a Gran se dedica a oferecer uma educação de alta qualidade, diversa e inclusiva.

Sua tecnologia de ponta possibilita um aprendizado eficiente, acessível e transformador, impactando milhões de vidas em todo o Brasil.

A empresa acredita que a educação é um direito de todos e trabalha incansavelmente para tornar essa visão uma realidade.

Considerações Finais

Trabalhar na Gran significa fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Se você se identifica com essa missão e possui as qualificações necessárias, essa pode ser a oportunidade ideal para sua carreira.

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