GovBR Está Contratando para Vaga Home Office: Trabalho 100% Remoto e Benefícios Incríveis

A GovBR, uma empresa referência em soluções de governança para gestão pública, está contratando para a posição de Técnico(a) de Produto Regional Júnior.

A oportunidade é 100% remota, permitindo flexibilidade e maior qualidade de vida aos profissionais. As inscrições estão abertas até 13 de dezembro de 2024, e o cargo também está disponível para pessoas com deficiência (PcD).

Essa vaga é ideal para quem deseja contribuir para a transformação digital em municípios brasileiros, com foco em agilidade, estratégia e controle na gestão pública.

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Principais Responsabilidades do Cargo

O profissional contratado como Técnico(a) de Produto terá como responsabilidades:

• Suporte ao cliente: atender e registrar chamados técnicos, incluindo os mais complexos.
• Atendimento de alta qualidade: garantir a satisfação do cliente ao monitorar os padrões de atendimento.
• Monitoramento de processos: mapear processos, parametrizar o sistema e identificar melhorias no produto.
• Treinamentos: propor e aplicar treinamentos para otimizar a utilização dos produtos.

Requisitos e Qualificações Necessárias

Para se candidatar à vaga, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

Requisitos Obrigatórios

• Graduação completa em áreas como Gestão Pública, Recursos Humanos, Administração, Sistemas de Informação ou similares.
• Conhecimento avançado em Pacote Office e Banco de Dados.
• Domínio das políticas de segurança de software, como a LGPD.
• Experiência prévia em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.

Diferenciais Desejados

• Inglês técnico.
• Especialização em gestão pública ou áreas correlatas.
• Possuir CNH.

Esses requisitos buscam garantir que o profissional tenha o conhecimento técnico e a visão estratégica para contribuir de maneira eficaz.

Benefícios Oferecidos pela GovBR

A empresa destaca uma série de benefícios que tornam a vaga ainda mais atrativa:

• Auxílio Alimentação/Refeição.
• Plano de Saúde Unimed (nacional e extensivo aos dependentes).
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Bônus Anual.
• Clube de vantagens com convênios nacionais.
• Fleury – Telemedicina.
• Premiação por indicações de novos colaboradores.
• Acesso à Universidade Corporativa para capacitação.
• Benefícios voltados para bem-estar, como o TotalPass e o OnHappy.

Essas vantagens reforçam o compromisso da GovBR com a valorização e o desenvolvimento de seus profissionais.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo é estruturado em nove etapas para garantir a escolha do candidato ideal. Confira as fases:

1. Cadastro no sistema.
2. Triagem inicial para avaliar o perfil profissional.
3. Análise de Fit Cultural com a empresa.
4. Entrevista com o setor de Atração e Seleção.
5. Avaliação do Perfil Comportamental.
6. Análise técnica do perfil realizada pelo gestor.
7. Entrevista final com o gestor da área.
8. Envio da proposta de contratação.
9. Contratação oficial do profissional aprovado.

Esse processo detalhado garante que os candidatos selecionados estejam alinhados aos valores e às demandas da empresa.

Sobre a GovBR

A GovBR tem como missão transformar a gestão pública através de soluções digitais que otimizam processos e promovem maior controle e agilidade na tomada de decisões.

Com atuação em todo o território nacional, a empresa desempenha um papel crucial na modernização administrativa de municípios, entregando excelência em inovação tecnológica.

Conclusão

Essa é uma oportunidade imperdível para profissionais que desejam atuar remotamente e contribuir para um Brasil mais eficiente e digital.

Além dos benefícios atrativos, a vaga oferece a chance de crescimento profissional em um ambiente dinâmico e inovador.

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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.