A Food to Save , líder no combate ao desperdício de alimentos no Brasil, está em busca de talentos para integrar sua equipe. Se você deseja fazer parte dessa causa urgente e necessária, venha se tornar um #SuperFoodsaver!
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Responsabilidades e Atribuições Como parte do time da Food to Save, o profissional terá as seguintes responsabilidades:
Recrutamento e Seleção End-to-End :
Atuar em todo o processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento das vagas até a admissão. Lidar com alto volume de vagas nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
Entrevistas por Competência :
Pautar as entrevistas e o processo seletivo com base em competências específicas para cada vaga.
Hunting de Talentos :
Utilizar processos de hunting para buscar ativamente candidatos, incluindo pesquisa booleana e outros métodos de pesquisa.
Acompanhamento de Vagas e SLA :
Acompanhar o funil de vagas e garantir agilidade e qualidade nas contratações. Monitorar os prazos de cada etapa do processo.
Experiência do Candidato :
Garantir uma boa experiência para os candidatos, alinhando os processos com a cultura da Food to Save.
Melhoria Contínua :
Implementar processos de melhoria contínua no recrutamento e seleção e em outras áreas de Gente & Cultura.
Cultura Organizacional e Gestão :
Ser guardião da cultura organizacional e do modelo de gestão praticado. Auxiliar no desenvolvimento e fomentação desses processos.
Suporte Generalista de RH :
Atuar como suporte em todo o processo generalista da área de RH. Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores.
Projetos e Pesquisas :
Contribuir na construção de projetos e processos dentro da área de RH. Auxiliar no desenvolvimento e acompanhamento de pesquisa de clima e avaliação de desempenho.
Integração e Avaliação de Experiência :
Participar do processo de integração de novos colaboradores. Acompanhar o período de avaliação de experiência de 90 dias.
Atendimento aos Colaboradores :
Auxiliar no atendimento aos colaboradores da Food to Save para sanar dúvidas.
Requisitos e Qualificações O candidato ideal deve atender aos seguintes requisitos:
Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas de tecnologia. Conhecimento em ferramentas de R&S, como Gupy, Kenoby e LinkedIn Recruiter. Habilidade em conduzir entrevistas por competências. Conhecimento intermediário em ferramentas Google (Sheets, Docs, Apresentações). Familiaridade com metodologias OKR e Kanban, além de ferramentas como Trello, Jira, Miro e Jamboard. Ter atuado em startup ou foodtech será considerado um diferencial.
Informações Adicionais Além de fazer parte de uma causa importante, os colaboradores da Food to Save têm acesso a benefícios como:
Assistência Médica SulAmérica Nacional Vale Refeição no cartão Cajú Crédito extra no cartão Cajú no mês do aniversário Seguro de Vida da Prudential Auxílio Creche para crianças até 1 ano de idade Convênio com SESC Convênio com instituições de ensino superior Day off de aniversário Clique Aqui!
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