Fintech abre vaga para Analista de Melhoria Contínua Júnior home office

A Asaas, fintech que atua como Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central, anunciou a abertura de vaga para Analista de Melhoria Contínua Júnior. A oportunidade foi publicada em 31 de julho de 2025 e as inscrições podem ser feitas até o dia 03 de setembro de 2025.

O modelo de trabalho é 100% remoto (home office), com contratação efetiva em regime CLT. A vaga também está aberta para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da empresa com a inclusão.

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Sobre a vaga

O cargo de Analista de Melhoria Contínua Júnior é voltado para quem deseja trabalhar em um ambiente inovador, ágil e colaborativo. O profissional fará parte do time de Melhoria Contínua, com foco na avaliação da qualidade dos atendimentos do Customer Experience, auxiliando no controle de desempenho e na satisfação dos clientes.

As principais responsabilidades incluem:

  • Avaliar atendimentos realizados pelo time de Customer Experience.
  • Elaborar relatórios e registros no sistema, construindo histórico de performance.
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções.
  • Auxiliar na implementação de ações de qualidade.
  • Fornecer feedbacks claros e construtivos à equipe.
  • Apoiar projetos estratégicos de melhoria contínua.

Requisitos para a vaga

Para se candidatar, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

  • Ensino médio completo.
  • Conhecimento em pacote Office e ferramentas Google.
  • Experiência em processos ou projetos de melhoria contínua ou qualidade.
  • Boa comunicação oral e escrita.

Diferenciais valorizados pela fintech

  • Experiência em instituições financeiras ou empresas de tecnologia.
  • Vivência com avaliações de qualidade ou atendimento ao cliente.
  • Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Administração, Qualidade ou Engenharia de Produção.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade, como Zendesk e Playvox.

Benefícios oferecidos pela Asaas

A fintech oferece um pacote completo de benefícios, pensado para apoiar a vida profissional e pessoal de seus colaboradores. Entre eles:

Saúde e bem-estar

  • Assistência médica e odontológica sem coparticipação.
  • Seguro de vida.
  • Auxílio para compra de medicamentos.
  • Auxílio para atividades físicas.
  • Acesso à plataforma Zenklub com até 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista.

Alimentação e família

  • Benefício alimentação flexível em cartão de crédito Visa.
  • Auxílio creche.
  • Programa de apoio parental.
  • Licença maternidade e paternidade estendida.

Educação e crescimento

  • Plataforma interna de treinamentos.
  • Auxílio educação que subsidia até 70% em graduações, idiomas, cursos e livros.

Trabalho remoto de qualidade

  • Auxílio Home Office.
  • Fornecimento de equipamentos de trabalho.
  • Auxílio mobília.
  • Parceria com coworkings da WOBA em todo o Brasil.

Extras que fazem a diferença

  • Day Off no mês do aniversário.
  • Auxílio Happy Hour.
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores.
  • Bonificação por metas anuais.
  • Plano de Stock Options.
  • Ambiente leve e descontraído, sem dress code.

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Sobre a Asaas

Fundada em 2010, em Joinville (SC), a Asaas nasceu com o propósito de maximizar a produtividade das empresas por meio da tecnologia.

Hoje, a fintech oferece soluções completas em gestão de cobranças, pagamentos e antecipação de recebíveis, atendendo mais de 200 mil clientes em todo o Brasil, incluindo profissionais autônomos, MEIs e grandes empresas.

Com mais de 800 colaboradores espalhados pelo país, a Asaas se orgulha de ter construído uma cultura de inovação, autonomia e crescimento, sempre buscando transformar a experiência de seus clientes e colaboradores.

Como se candidatar

Os interessados em participar do processo seletivo para a vaga de Analista de Melhoria Contínua Júnior devem realizar sua inscrição no portal oficial de vagas da empresa até o dia 03 de setembro de 2025.

👉 Clique aqui para se candidatar à vaga na Asaas

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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.

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