Faber-Castell Está Recrutando para Logística: Veja Como Se Candidatar!

A Faber-Castell, líder global na produção de instrumentos de escrita, está com uma nova oportunidade de emprego na área de logística.

Se você tem experiência em operações logísticas e deseja trabalhar em uma empresa com uma história rica e um compromisso com a sustentabilidade, esta vaga pode ser ideal para você.

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Sobre a Vaga

Descrição do Cargo

A Faber-Castell está buscando um profissional para atuar na área de logística com foco em eficiência e maximização de recursos. O papel principal inclui o acompanhamento dos resultados da área, desenvolvimento de dashboards utilizando a plataforma Power BI, e integração de informações de diferentes sistemas como TMS, ERP e CRM.

O candidato selecionado também dará suporte à gerência com informações estratégicas e ajudará na auditoria interna e na implementação de melhorias estratégicas.

Responsabilidades e Atribuições

  • Suporte à Gerência: Fornecer informações cruciais para a tomada de decisões estratégicas, garantindo a eficiência operacional.
  • Análise de KPIs: Monitorar e analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria.
  • Auditoria Interna: Servir como ponto focal para a avaliação de processos, assegurando conformidade com padrões de excelência.
  • Governança e Projetos: Auxiliar na execução do plano de governança e conduzir projetos, implementando novas iniciativas com impacto positivo e duradouro.

Requisitos e Qualificações

  • Formação superior completa em Engenharia, Administração de Empresas, Logística ou áreas afins.
  • Experiência prévia com operações logísticas e transportes.
  • Conhecimento avançado em Excel, Power Point e Power BI.
  • Desejável experiência com sistemas SAP, WMS e YMS.
  • Inglês avançado e habilidades analíticas.
  • Proatividade e senso de urgência.

Benefícios

A Faber-Castell oferece um pacote de benefícios abrangente para seus colaboradores:

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Desconto em Produtos
  • Participação nos Lucros ou Resultados
  • Seguro de Vida
  • Refeitório no Local
  • Vale Alimentação e Transporte/Estacionamento
  • Reembolso de Medicamentos e Auxílio Ótica
  • Short Friday 2X no Mês

Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro: Submissão da candidatura.
  2. Bate-papo com o RH: Conversa inicial para alinhamento de expectativas.
  3. Entrevista com o Gestor/RH: Avaliação mais detalhada das competências e fit cultural.
  4. Carta Proposta: Apresentação da proposta de trabalho.
  5. Contratação: Formalização do contrato e início da jornada na Faber-Castell.

Conheça a Faber-Castell

Fundada em 1761 na Alemanha, a Faber-Castell é conhecida por seus produtos de qualidade, como os EcoLápis produzidos a partir de madeira de reflorestamento. A unidade no Brasil, estabelecida em 1930, é a maior operação mundial da companhia, com três fábricas e 10 mil hectares de florestas cultivadas.

Com um portfólio que inclui lápis de cor, canetinhas, canetas esferográficas e produtos de luxo, a Faber-Castell combina tradição e inovação. Além disso, a empresa investe em educação e criatividade através de programas como o Programa de Aprendizagem Criativa e a plataforma Hora da Invenção.

Conclusão

Não perca a chance de fazer parte de uma empresa que valoriza a excelência e a inovação em um ambiente de trabalho sustentável e dinâmico.

Se você atende aos requisitos e está pronto para enfrentar novos desafios, a Faber-Castell espera receber sua candidatura ainda hoje!

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