A Embraer, líder global na fabricação de jatos comerciais, está na vanguarda não apenas em inovação aeroespacial, mas também nas práticas de trabalho modernas.
Com o lançamento de seu novo programa de vagas híbridas, a empresa oferece uma solução equilibrada que combina o melhor do trabalho remoto com a interação presencial no escritório.
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O conceito de trabalho híbrido tem ganhado força nos últimos anos, especialmente após os desafios impostos pela pandemia global.
A Embraer reconheceu a necessidade de adaptar-se a essa nova realidade, criando um ambiente de trabalho que valoriza a flexibilidade e o bem-estar dos colaboradores.
As vagas híbridas na Embraer são projetadas para maximizar a produtividade, permitindo que os funcionários escolham onde se sentem mais inspirados e concentrados, seja em casa ou no escritório.
Esta abordagem promove um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, resultando em maior satisfação no trabalho.
Em um modelo de trabalho híbrido, as responsabilidades e atribuições são claras e bem definidas. A Embraer assegura que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da empresa, independentemente de sua localização física.
A Embraer busca profissionais que sejam adaptáveis e tenham habilidades em diversas áreas da tecnologia da informação, como:
A Embraer oferece um pacote completo de benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional. Além disso, a empresa está comprometida com a inclusão e encoraja candidaturas de pessoas com deficiência (PcD).
O processo seletivo para as vagas híbridas inclui:
A Embraer está definindo o futuro do trabalho com suas vagas híbridas, oferecendo um ambiente que respeita a individualidade e promove a colaboração.
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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.
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