Dexco abre inscrições para estágio em todo o Brasil com vagas até 25 de junho

Oportunidade para estudantes que desejam crescer em uma empresa inovadora

A Dexco, dona de marcas como Deca, Duratex, Portinari e Ceusa, está com inscrições abertas para o seu programa de estágio, o Geração D. A iniciativa oferece vagas em diversas unidades da empresa em todo o país, com inscrições disponíveis até 25 de junho pela plataforma Gupy.

O programa é voltado a estudantes de bacharelado com pelo menos dois anos restantes para a conclusão do curso. A empresa valoriza a vontade de aprender e o protagonismo, e busca jovens interessados em viver uma experiência de desenvolvimento pessoal e profissional. Estrangeiros podem se inscrever, desde que tenham visto de trabalho válido no Brasil.

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Trilha de desenvolvimento estruturada para os estagiários

Um dos destaques do Geração D é a trilha de desenvolvimento oferecida pela UNIDEXCO, a plataforma de capacitação da Dexco. Os estagiários participam de encontros trimestrais com foco em autoconhecimento, competências técnicas e soft skills.

A trilha inclui:

• Troca de experiências em grupo;
• Mentoria entre pares;
• Dinâmicas práticas para resolução de problemas;
• Atividades de networking.

Além disso, a metodologia de aprendizagem segue o modelo 70-20-10, priorizando a prática, o apoio de líderes e mentores, e o acesso a conteúdos formativos.

Estágio com impacto real e benefícios competitivos

Durante o programa, os estagiários têm contato direto com projetos reais e desafios da área em que atuam, com liberdade para propor soluções e contribuir com ideias.

Entre os benefícios oferecidos estão:

• Bolsa-auxílio compatível com o mercado;
• Assistência médica e odontológica;
• Vale-refeição ou refeição no local;
• Vale-transporte ou fretado;
• Seguro de vida;
• Acesso ao TotalPass e plataforma de descontos;
• Campanhas de vacinação e cartão de Natal.

Inscrições abertas até 25 de junho

Para se candidatar, os interessados devem acessar o site dexcogeracaod.gupy.io e preencher as etapas do processo seletivo, que incluem testes e entrevistas com profissionais de RH e lideranças da empresa. O estágio começa em agosto de 2025 e pode durar até dois anos.

Um programa que forma profissionais para o futuro

Segundo a empresa, o Geração D tem como objetivo preparar jovens talentos para atuar em um ambiente competitivo, inovador e orientado a resultados. Muitos participantes, como Millena Paraguassu, ex-estagiária e hoje analista de RH, destacam o impacto do programa em suas carreiras.

A Dexco segue investindo em inclusão, inovação e sustentabilidade, convidando os estudantes a fazerem parte dessa jornada de transformação.

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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.