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Desempregado em São Paulo? Descubra como garantir transporte gratuito na CPTM e no Metrô

Um dos maiores desafios para aqueles que buscam por um novo emprego é conseguir se deslocar até as empresas para as entrevistas, seja pela disponibilidade de meios, como também pelo custo do transporte.

A boa notícia é que, na cidade de São Paulo, existe uma solução que pode ajudar: a Credencial para Trabalhadores Desempregados, conhecida também como bilhete para desempregados – saiba abaixo como funciona, de que forma você pode adquiri-lo e muito mais!

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O que é o bilhete para desempregados da CPTM?

Para auxiliar os milhares de desempregados na capital, o governo de São Paulo, juntamente com a CPTM, iniciou um projeto que permite que as pessoas que se encontram em situação de desemprego possam utilizar o transporte público, auxiliando em situações de locomoção para entrevistas, cursos e outras situações.

Como ter esse benefício?

Os cidadãos desempregados há mais de 30 dias poderão requisitar a Credencial para Trabalhadores Desempregados, que oferecerá acesso integrado gratuito à CPTM e ao Metrô – esse benefício substitui o Bilhete Especial do Desempregado e integra os dois modais em um só cartão.

Para quem deseja ter o bilhete, é preciso ter no mínimo 6 meses de experiência na última empresa e o prazo de solicitação é de até 6 meses após o desligamento.

Para solicitar o benefício do bilhete para desempregados, basta comparecer na estação de metrô Palmeiras Barra Funda, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, exceto feriados. Os bilhetes são válidos por 90 dias.

Quais documentos são necessários?

O processo é simples. Ao solicitar esse benefício, basta levar os seguintes documentos originais à estação de metrô indicada:

  • Cédula de Identidade (RG) original
  • CPF original
  • Carteira de Trabalho com a baixa do último emprego
  • Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (original)

Precisa de mais informações?

Entre em contato diretamente com a CPTM e o Metrô nos seguintes canais:

CPTM:

Metrô:

  • Telefone: 0800-770-7722 (Atendimento todos os dias, das 5h à meia-noite)
  • Site: www.metro.sp.gov.br

Aproveite essa oportunidade oferecida pelo governo de São Paulo para garantir seu transporte gratuito durante o período de desemprego. Essa iniciativa visa facilitar o deslocamento de quem procura por novas oportunidades de trabalho, reduzindo o impacto financeiro e contribuindo para uma maior mobilidade e acessibilidade na cidade de São Paulo.

Dicas práticas para se destacar em uma entrevista de emprego

1. Pesquise sobre a empresa

Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa, sua cultura, valores e objetivos. Isso demonstra seu interesse e dedicação em fazer parte da organização.

2. Prepare-se para perguntas comuns

Esteja preparado para responder perguntas frequentes, como suas habilidades, experiências anteriores e por que você está interessado na vaga. Pratique suas respostas de forma clara e objetiva.

3. Destaque suas conquistas e habilidades relevantes

Enfatize suas conquistas e habilidades que são relevantes para a vaga em questão. Demonstre como suas experiências passadas podem contribuir para o sucesso da empresa.

4. Vista-se adequadamente

Escolha uma vestimenta adequada e profissional para transmitir uma imagem de seriedade e comprometimento com a oportunidade.

5. Mostre entusiasmo e confiança

Demonstre entusiasmo pela vaga e pela empresa durante a entrevista. Transmita confiança em suas habilidades e na contribuição que você pode oferecer.

Lembre-se de que essas são apenas algumas dicas básicas. Para um guia completo com técnicas avançadas, estratégias eficazes e respostas para perguntas comuns em entrevistas de emprego, acesse o artigo: “Entrevista de Emprego Descomplicada: Dicas, Técnicas e Perguntas Frequentes para se Sair Bem em Qualquer Entrevista“, você encontrará valiosas orientações e técnicas para enfrentar esse momento importante da busca por emprego.

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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.

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