Com uma presença mundial em mais de 70 países e mais de 45 anos de experiência no mercado esportivo, a Decathlon é uma empresa francesa que se destaca por sua qualidade e variedade de produtos. No Brasil, a empresa possui 50 lojas físicas e uma forte presença digital, disponibilizando seus produtos através do site e-commerce, aplicativo e marketplace. A Decathlon tem como missão proporcionar aos seus clientes uma verdadeira experiência esportiva, valorizando a relação de esportista para esportista.
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A Decathlon, empresa líder no mercado esportivo, acaba de anunciar uma vaga para vendedor em sua loja física na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro. O vendedor será responsável pelo atendimento ao público esportista, entendendo a necessidade de compra do consumidor em todos os canais, como loja física, site e WhatsApp. É esperado que o vendedor recomende o melhor produto/serviço de acordo com a demanda do cliente, a fim de garantir a satisfação e fidelização do mesmo.
Além disso, é de sua responsabilidade garantir a exposição atrativa do produto na loja, a fim de promover as vendas. Por fim, o vendedor será responsável pelo acompanhamento do desempenho do produto no ponto de venda, a fim de entender o que funciona melhor e garantir o sucesso da operação. Essa é uma excelente oportunidade para quem ama esportes e deseja trabalhar em uma das maiores empresas do segmento. Os interessados podem se candidatar através do site da Decathlon.
A Decathlon é uma empresa que preza pela qualidade de vida e bem-estar de seus colaboradores, por isso oferece diversos benefícios que vão além da remuneração. O DecaPack é um pacote de benefícios que inclui remuneração mensal, vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, premiação mensal e participação nos lucros e resultados. Além disso, a empresa oferece um auxílio esporte por meio do Gympass ou Total Pass, e um desconto de 30% em produtos das marcas próprias Decathlon, como incentivo para que seus colaboradores mantenham um estilo de vida saudável e ativo.
A Decathlon também valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de seus colaboradores. Por isso, a empresa adotou o modelo híbrido de trabalho, que permite aos colaboradores trabalharem três dias por semana em home office. Essa flexibilidade ajuda a reduzir o tempo e os custos de deslocamento, além de permitir que o colaborador organize seu tempo da maneira mais eficiente possível.
A empresa também valoriza a família e oferece benefícios especiais para mães, pais e futuros esportistas. A licença maternidade é estendida para 180 dias, enquanto a licença paternidade é estendida para 20 dias, para garantir que os colaboradores possam aproveitar esse momento especial em suas vidas. Além disso, a Decathlon possui um plano de previdência privada e oferece participação acionária para seus colaboradores, incentivando a construção de um futuro mais sólido.
Por fim, a Decathlon oferece uma universidade corporativa para treinamentos e desenvolvimento de seus esportistas. Essa é uma oportunidade para os colaboradores se aprimorarem profissionalmente e se desenvolverem pessoalmente, aumentando sua capacidade de contribuir para a empresa e alcançar seus objetivos de carreira.
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