Trabalho Híbrido: Decathlon Brasil Propõe Novo Modelo de Vaga de Emprego Híbrida para Analista – Salário e Benefícios Atraentes

Introdução

No cenário atual, onde a flexibilidade se tornou um componente chave para a satisfação profissional, a Decathlon Brasil emerge como uma pioneira ao introduzir um modelo de trabalho híbrido para a posição de Analista. Este modelo não só oferece um salário competitivo, mas também um pacote de benefícios atraentes.

O Que a Decathlon Oferece

A Decathlon, conhecida mundialmente por ser a maior empresa de artigos esportivos, está em busca de um profissional que compartilhe da paixão pelo esporte e que deseje fazer parte de uma equipe que valoriza o movimento e as maravilhas que o esporte proporciona.

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Descrição da Vaga

Responsabilidades e Atribuições

O candidato selecionado terá a responsabilidade de acompanhar e gerir os processos de Segurança da Informação, assegurando a aderência às normas e regulamentos. Isso inclui a interação com equipes internacionais, gestão de certificados digitais, e o desenvolvimento de documentações baseadas em frameworks de segurança reconhecidos.

Requisitos e Qualificações

Para se candidatar, é necessário ter formação superior em áreas relacionadas à TI, certificações de segurança, experiência com tratamento de incidentes, e conhecimento em legislações como LGPDNIST e ISO 27001. Além disso, é essencial ter inglês avançado.

O Perfil do Candidato Ideal

A Decathlon busca jogadores que sejam proativosempreendedores, e que tenham coragem nas tomadas de decisão. É importante que o candidato seja orientado à ação, valorize o trabalho em equipe e esteja preparado para enfrentar desafios com criatividade e adaptação.

Benefícios que Impulsionam o Desempenho

Nossos Benefícios – DecaPack:

  • Remuneração mensal competitiva
  • Vale-transportevale-refeição ou vale-alimentação
  • Assistência médica e odontológica
  • Dra. Decah: coach nutricional e esportivo, telepsicologia e telemedicina
  • Seguro de vida e auxílio farmácia (Epharma)
  • Premiação mensalparticipação nos lucros e resultados

Apoio à Família e ao Esporte

  • Licença Maternidade estendida para 180 dias
  • Licença Paternidade estendida para 20 dias
  • Auxílio esporte (Gympass ou Total Pass)
  • Desconto de 30% em produtos das marcas próprias Decathlon

Investindo no Seu Futuro

  • Participação acionária e previdência privada
  • Universidade corporativa para treinamentos e desenvolvimento

Diversidade e Sustentabilidade

A Decathlon acredita que a diversidade e a sustentabilidade são essenciais para democratizar o acesso ao esporte. Por isso, todas as vagas são abertas a todos, sem distinção.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. Teste de Perfil
  3. Teste Técnico
  4. Triagem
  5. Entrevista Individual
  6. Feedback
  7. Contratação

Ready to Play?

A Decathlon convida você a fazer parte de uma equipe onde o esporte é a essência do dia a dia. A saúde e o bem-estar dos colaboradores são prioridades, refletindo os valores da empresa no cuidado com sua equipe.

Conclusão

Esta é uma oportunidade única para quem busca uma carreira dinâmica e desafiadora em uma empresa que está na vanguarda do trabalho híbrido no Brasil. Se você se identifica com esses valores e requisitos, a Decathlon Brasil está pronta para te receber em seu time.

Se você é apaixonado por esportes e busca uma carreira dinâmica e flexível, a Decathlon Brasil é o lugar para você. Junte-se a equipe Decalthlon candidate-se aqui e transforme sua paixão pelo esporte em uma jornada profissional enriquecedora.

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