Trabalhe como ajudante de carga e descarga na Copa Energia e ganhe um vale gás mensal! Ótimo salário, vale-alimentação, plano de saúde, vale-transporte e outros benefícios – Veja como enviar seu currículo

A Copa Energia está contratando ajudantes de carga e descarga para atuar na unidade de Barueri/SP. Além de um salário competitivo, a empresa oferece um pacote de benefícios atrativo, incluindo vale-alimentação, plano de saúde, vale-transporte e um vale gás mensal.

Saiba mais sobre a vaga e descubra como se candidatar!

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Sobre a Copa Energia

A Copa Energia é uma empresa líder na distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) no Brasil, operando sob as marcas Copagaz e Liquigás. Com presença em 24 estados e no Distrito Federal, a companhia responde por 25% do mercado de GLP no país.

Com um compromisso com a inovação sustentável e a valorização das pessoas, a empresa busca constantemente profissionais que queiram crescer e contribuir para um futuro mais eficiente e seguro no setor energético.

Responsabilidades do cargo

O ajudante de carga e descarga terá um papel fundamental na operação logística da Copa Energia. Suas principais atividades incluem:

  • Realizar carga e descarga de botijões e cilindros no pátio e na plataforma;
  • Verificar a segurança dos caminhões antes da movimentação das cargas;
  • Separar e organizar os recipientes da Copa Energia e de outras marcas;
  • Identificar botijões que precisam de manutenção ou requalificação;
  • Auxiliar na limpeza e remoção de etiquetas dos botijões;
  • Prestar apoio na venda eventual de gás envasado na portaria da unidade;
  • Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho;
  • Cumprir todas as normas de segurança e utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

Requisitos para a vaga

Para se candidatar ao cargo de ajudante de carga e descarga, o profissional deve atender aos seguintes critérios:

  • Ensino Médio completo;
  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Barueri/SP;
  • Atenção aos protocolos de segurança e organização do ambiente de trabalho;
  • Capacidade para realizar atividades que exigem esforço físico.

Benefícios oferecidos

A Copa Energia valoriza seus colaboradores e oferece um pacote de benefícios que vai além do convencional. Entre os principais, destacam-se:

  • Vale-alimentação ou restaurante na unidade, dependendo da localidade;
  • Vale-transporte, garantindo deslocamento seguro até o trabalho;
  • Plano de saúde e plano odontológico, para o bem-estar do colaborador e sua família;
  • Gympass, para incentivar a prática de atividades físicas;
  • Participação nos resultados (PR), possibilitando ganhos adicionais conforme o desempenho da empresa;
  • Seguro de vida, proporcionando segurança financeira para a família do colaborador;
  • Vale Gás mensal, um benefício exclusivo da Copa Energia;
  • Cartão farmácia, com descontos para compra de medicamentos;
  • Licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de até 20 dias;
  • Auxílio-creche para mães nos primeiros 24 meses após a licença-maternidade;
  • New Value – Clube de Benefícios, que oferece descontos em lazer, cultura, alimentação e muito mais.

Processo seletivo

A Copa Energia realiza um processo seletivo estruturado para garantir a escolha dos melhores profissionais. As etapas incluem:

  1. Cadastro no sistema da empresa;
  2. Entrevista com o RH, para avaliação inicial;
  3. Entrevista com o gestor, responsável pela área de atuação;
  4. Recebimento da carta proposta, com todos os detalhes do contrato;
  5. Contratação e início das atividades.

Como se candidatar?

Os interessados em fazer parte da Copa Energia devem acessar a página oficial da vaga e realizar a inscrição. O cadastro pode ser feito até o dia 09 de março de 2025.

A Copa Energia valoriza a diversidade e incentiva a participação de todas as pessoas, independentemente de gênero, origem, etnia ou deficiência.

Não perca essa oportunidade de trabalhar em uma empresa sólida, que oferece benefícios atrativos e um ambiente de trabalho estruturado.

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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.

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