Primeiro Emprego: Convenia abre PROCESSO SELETIVO para Vaga REMOTA em Atendimento ao Cliente para Jovens entre 17 e 24 anos

A Convenia, uma empresa inovadora no setor de recursos humanos, anuncia a abertura de um processo seletivo destinado a jovens entre 17 e 24 anos.

Esta é uma chance imperdível para aqueles que buscam ingressar no mercado de trabalho e desejam desenvolver habilidades no atendimento ao cliente de forma remota.

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Descrição da Vaga

A Convenia procura jovens entusiastas que estejam prontos para embarcar em uma jornada de crescimento profissional.

A vaga oferecida permite que o colaborador trabalhe remotamente, proporcionando flexibilidade e a oportunidade de fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora.

Responsabilidades:

• Apoiar na negociação e cobrança proativa de clientes;
• Auxiliar na comunicação com clientes através de diversos canais como VOIP, WhatsApp e e-mail;
• Contribuir com processos administrativos do departamento;
• Prestar suporte nas tarefas operacionais cotidianas.

Qualificações Necessárias:

• Idade entre 17 e 24 anos;
• Ensino fundamental ou médio em andamento ou completo;
• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;
• Disposição para aprender e adaptar-se a novos processos.

Benefícios e Cultura da Empresa

A Convenia não só oferece uma remuneração competitiva, mas também uma série de benefícios que refletem o cuidado com o bem-estar de seus colaboradores:

• Trabalho Remoto: Flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar;
• Remuneração: Salário atrativo com benefícios no Cartão Caju;
• Saúde: Planos odontológico e de saúde Seguros Unimed;
• Bem-Estar: Acesso ao Gympass, Zenklub e outros programas de saúde e bem-estar.

Além disso, a Convenia se destaca por sua cultura inclusiva e acolhedora, incentivando a diversidade e o respeito mútuo entre todos os membros da equipe.

Processo Seletivo

O processo seletivo da Convenia é composto por várias etapas, projetadas para identificar os candidatos que mais se alinham com os valores e a missão da empresa:

1. Cadastro: Primeiro passo para entrar no processo seletivo;
2. Fit Cultural: Avaliação da compatibilidade do candidato com a cultura da empresa;
3. Papo Inicial com Gente & Gestão: Conversa para conhecer melhor o candidato;
4. Etapa Liderança: Momento de interação com líderes da Convenia;
5. Aceitação: Decisão sobre a admissão do candidato;
6. Contratação: Formalização da contratação do novo colaborador.

Conclusão

A Convenia está comprometida em oferecer um ambiente de trabalho estimulante e enriquecedor para os jovens.

Se você se identifica com os valores da empresa e está pronto para começar uma carreira promissora, não perca esta oportunidade.

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