Convenia Contrata Executivo de Vendas Home Office com Benefícios de R$1050 no Cartão Caju

A Convenia, uma HRtech reconhecida no mercado, está com uma vaga aberta para Executivo de Vendas para atuar em modelo Home Office.

A oportunidade oferece benefícios atrativos e a chance de integrar um time dinâmico e focado na inovação.

Este é um excelente momento para quem busca uma vaga que combine desafios com a possibilidade de crescimento profissional em uma empresa que se destaca no mercado de BPO de folha de pagamento.

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Descrição da Vaga

A missão do Executivo de Vendas na Convenia será a de prospectar novas oportunidades de vendas de soluções de BPO de folha de pagamento, com o objetivo de atender empresas que buscam otimizar e terceirizar seus processos de folha.

Além disso, o profissional será responsável por conduzir reuniões consultivas com clientes potenciais, compreendendo suas necessidades para oferecer soluções personalizadas.

Responsabilidades

O Executivo de Vendas Home Office terá várias responsabilidades importantes, entre elas:

  • Prospectar novas oportunidades de vendas: Identificar empresas interessadas em otimizar seus processos de folha de pagamento e oferecer soluções de BPO adequadas.
  • Conduzir reuniões consultivas: Realizar encontros com clientes para entender suas necessidades e apresentar soluções personalizadas.
  • Manter o pipeline de vendas atualizado: Acompanhar e negociar com leads qualificados, sempre buscando fechar contratos e expandir a base de clientes da Convenia.
  • Colaborar com marketing e produto: Trabalhar junto às equipes internas para alinhar as ofertas da empresa com as demandas do mercado.

Requisitos

Para candidatar-se à vaga, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

  • Experiência comprovada em vendas de BPO de folha de pagamento, serviços de RH ou soluções SaaS/BPO para o mercado corporativo.
  • Habilidades em vendas consultivas: Capacidade de entender as necessidades dos clientes e apresentar soluções eficazes.
  • Conhecimento sobre folha de pagamento: Conhecimento prático sobre as rotinas de folha de pagamento e a legislação trabalhista é um diferencial.
  • Excelente comunicação e negociação: O candidato precisa ser capaz de construir relacionamentos de confiança com clientes e influenciar decisões.
  • Experiência com CRM, preferencialmente HubSpot.

Benefícios

A Convenia oferece uma série de benefícios atrativos para quem se juntar à sua equipe, incluindo:

  • Trabalho remoto: A vaga é 100% home office, o que proporciona flexibilidade.
  • Cartão Caju: R$1050 no cartão, com R$400 para refeição/alimentação, R$50 para home office, e R$600 em saldo livre.
  • Plano de saúde: Cobertura do plano de saúde Unimed compacto, sem coparticipação.
  • Plano odontológico bronze.
  • Seguro de vida.
  • Benefícios de saúde e bem-estar: Incluindo Pipo Saúde e Zenklub (plataforma de saúde mental).
  • Clubes de vantagens: Como o Kaledo e Wellhub, para atividades físicas e lazer.
  • Auxílio-creche: Para quem tem filhos pequenos.
  • Day Off de Aniversário: Para comemorar o seu dia de uma forma especial.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo da Convenia é estruturado em várias etapas, que incluem:

  1. Cadastro: Preenchimento do formulário online.
  2. Fit Cultural: Avaliação do alinhamento do candidato com os valores da empresa.
  3. Etapa Gente & Gestão: Entrevista focada em competências comportamentais.
  4. Etapa Liderança: Entrevista com a liderança da empresa.
  5. Etapa Técnica: Avaliação técnica do candidato.
  6. Proposta de Contratação: Se aprovado, o candidato recebe a proposta de contratação.

Conclusão

Se você está em busca de uma oportunidade para trabalhar em um ambiente dinâmico, com benefícios interessantes e a possibilidade de atuar no modelo home office, esta é a sua chance.

A Convenia oferece todas as condições para que você possa crescer profissionalmente enquanto contribui para o sucesso de empresas que buscam otimizar seus processos de folha de pagamento.

Clique Aqui! para saber mais e se inscrever na vaga.

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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.

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