O Analista de Atração e Seleção terá como missão atrair e selecionar os melhores talentos para a companhia.
Assegurando a qualidade e a assertividade em todos os processos de seleção, o profissional deverá respeitar e potencializar as características de cada cliente interno.
As principais responsabilidades incluem:
Assegurar a necessidade de cada posição por meio de análises e controles internos, atendendo ao orçamento estipulado por cada área.
Executar e acompanhar todo o processo seletivo de vagas de complexidade moderada até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional.
Agir proativamente e preventivamente em posições estratégicas ao negócio, administrando um banco de talentos e assegurando uma rápida reposição de vagas de baixa e média complexidade.
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, e dinâmicas de grupo.
Participar da concepção e implementação de projetos relacionados à área de atuação, promovendo a marca empregadora e a aquisição de novos talentos.
Contribuir para a estratégia do negócio, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis.
Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes das vagas, mapeando o perfil técnico e comportamental, e definindo o cronograma do processo.
Criar formas de atração de candidatos através de divulgações, promovendo potenciais talentos engajados ao propósito da Companhia.
Selecionar candidatos por meio da plataforma, garantindo pessoas alinhadas à cultura e aos perfis das vagas.
Requisitos e Qualificações
Para se candidatar à vaga de Analista de Atração e Seleção na Contabilizei, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de volume, técnicas e estratégicas.
Experiência na estruturação de provas técnicas e entrevistas por competências.
Conhecimento intermediário em análises de testes comportamentais/assessment.
Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos.
Diferenciais
Além dos requisitos mencionados, a Contabilizei valoriza os seguintes diferenciais:
Vivência em empresas de startup.
Conhecimento da ferramenta PDA.
Experiência com vagas de Tecnologia, Marketing, Negócios, Growth e Inovação.
Benefícios
A Contabilizei oferece um pacote de benefícios atraente para seus colaboradores, que inclui:
Parcerias de Desconto com universidades e escolas de idiomas.
Diversos seguros.
Ambiente de trabalho sem dress code.
Modelo de trabalho 100% remoto.
Cultura e Desenvolvimento
A Contabilizei acredita que o sucesso de pessoas empreendedoras é o sucesso da empresa.
Por isso, promove uma cultura de desenvolvimento contínuo, encorajando o protagonismo dos seus colaboradores através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y e Cultura de Feedback.
A empresa também se empenha em criar um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão, aceitando pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem e pessoas com deficiência (PcD).
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo para a vaga de Analista de Atração e Seleção na Contabilizei inclui as seguintes etapas:
Cadastro.
Jogo C.onecta.
Contato telefônico.
Assessment Comportamental – PDA.
Entrevista com Atração e Seleção.
Avaliação das habilidades técnicas.
Entrevista com a Liderança.
Contratação.
Conclusão
Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de Recursos Humanos que desejam trabalhar remotamente em uma empresa inovadora e em crescimento.
A Contabilizei valoriza o desenvolvimento e bem-estar de seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo.