Centauro Abre Seleção para Pessoas sem Experiência com Remuneração de R$ 7 MIL + Benefícios

A Centauro, líder no varejo esportivo da América Latina, está com inscrições abertas para o Programa Trainee de Loja, destinado a pessoas sem experiência.

O programa tem como objetivo formar futuros líderes por meio de uma jornada de desenvolvimento repleta de treinamentos, mentorias e experiências práticas.

Os participantes terão a oportunidade de assumir posições de liderança em uma das mais de 225 lojas espalhadas pelo Brasil.

Com uma remuneração inicial de R$ 7.000, além de benefícios atrativos, essa é uma excelente chance para quem deseja construir uma carreira promissora no setor esportivo.

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A missão do programa

A proposta do programa é preparar os trainees para liderar uma loja Centauro, desenvolvendo habilidades de gestão, trabalho em equipe e foco em resultados.

Durante o treinamento, os participantes vivenciarão diferentes etapas que incluem:

• Treinamentos especializados.
• Acompanhamento por mentores experientes.
• Experiências práticas em campo.

O ambiente dinâmico e desafiador da Centauro é ideal para quem deseja evoluir e conquistar novos horizontes profissionais.

Pré-requisitos para a vaga

Para participar do programa, os candidatos precisam atender aos seguintes critérios:

• Formação superior em qualquer curso, concluída entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024.
• Paixão pelo esporte e pelos valores que ele representa, como resiliência, trabalho em equipe e superação.
• Disponibilidade para mudança de cidade ou estado, conforme necessidade da empresa.

Essa flexibilidade é essencial para integrar o time de campeões da Centauro, que busca constantemente superar desafios e alcançar grandes resultados.

Benefícios oferecidos

Além do salário competitivo de R$ 7.000, a Centauro oferece um pacote de benefícios completo, incluindo:

• Bônus por performance (trimestral e anual).
• Assistência médica e odontológica.
• Vale-refeição e vale-transporte.
• Seguro de vida.
• Clube de vantagens Ativa (Grupo SBF).
• Descontos exclusivos em produtos Centauro.
• App FitDance Plus para atividades físicas.
• Acesso ao Wellhub, plataforma de bem-estar.
• Ajuda de custo para realocação.

Esses benefícios reforçam o compromisso da Centauro em proporcionar qualidade de vida e desenvolvimento para seus colaboradores.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo foi projetado para ser ágil e eficiente, facilitando a participação dos candidatos. As etapas incluem:

1. Inscrição: Os interessados devem realizar a inscrição no site oficial do programa.
2. Testes online: Avaliações voltadas para identificar o perfil e as habilidades dos candidatos.
3. Dinâmica de grupo: Momento para demonstrar espírito de equipe e proatividade.
4. Entrevista com o RH: Apresentação pessoal e alinhamento com os valores da empresa.
5. Etapas finais: Definição dos aprovados para integrar o programa.

Cada etapa é cuidadosamente planejada para selecionar os melhores talentos, com comunicação direta via WhatsApp para garantir agilidade e clareza no processo.

Conclusão

O Programa Trainee de Loja Centauro é uma excelente oportunidade para quem busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico e apaixonado pelo esporte.

Com uma remuneração atrativa, benefícios completos e a chance de liderar uma loja, os participantes terão a base necessária para se tornarem grandes líderes no varejo esportivo.

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