Carrefour Abre Processo Seletivo Para Diversas Áreas nos Modelos Presenciais e Híbridos (com Dias em HOME OFFICE)
O Carrefour iniciou as inscrições para seu processo seletivo de trainees, com um foco específico em profissionais negros.
A empresa está em busca de indivíduos pretos ou pardos que tenham o desejo de impulsionar suas carreiras em uma jornada rumo à liderança.
Sobre o Programa
O programa terá a duração de 18 meses, durante os quais os trainees participarão de uma jornada de desenvolvimento.
Durante esse período, serão trabalhadas e fortalecidas habilidades essenciais, projetos digitais e visão de negócio.
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Os principais objetivos do programa incluem:
Criar um pool de talentos diversos com competências específicas e essenciais para o negócio.
Fortalecer a cultura do Carrefour como uma aceleradora de carreira em diferentes áreas, além do varejo.
Desenvolver pessoas como estratégia para o crescimento da organização, garantindo competências-chave para o futuro.
Áreas Disponíveis
As áreas disponíveis para os candidatos são diversas e incluem:
Estratégia de Vendas, Marketing e Pricing
Marca Própria – Produtos
Finanças – Gestão e Relações com Investidores
Digital – Marketplace e E-commerce
Property – Projetos de Loja
Jurídico – Gestão Societária e M&A
Supply Chain – Abastecimento de Lojas
Recursos Humanos – Inclusão e Diversidade
Benefícios Oferecidos
Os benefícios oferecidos aos trainees incluem:
Remuneração variável (PLR – Programa de Participação nos Resultados) de até 2,7 salários brutos (target de 1,5 salários);
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Previdência privada;
Reembolso Ótica;
Refeição no local de trabalho;
Seguro de Vida;
Benefício Farmácia;
Cartão Carrefour;
Sam’s Club com anuidade gratuita no cartão de sócio;
Gympass;
PAC – Programa de Apoio ao Colaborador: recurso que oferece atendimento profissional emergencial psicológico, social, e também orientações financeiras e jurídicas, gratuito, disponível aos colaboradores e seus dependentes diretos;
Vale transporte ou Fretado.
Pré-Requisitos
Os pré-requisitos para os candidatos incluem:
Ensino superior completo (bacharelado, tecnólogo ou licenciatura) até Dezembro de 2023 em cursos correlatos às áreas de atuação.
Ser pessoa negra (Preta ou Parda).
Disponibilidade para início no Carrefour em maio de 2024.
Desejável experiência anterior na área escolhida.
Processo de Seleção
O processo de seleção compreende as seguintes etapas:
Inscrição
Triagens
Assessment Carrefour
Video Entrevista
Ranking
Avaliação Coletiva
Painel Final com Gestores
A atuação dos trainees será em São Paulo/SP, no modelo presencial ou híbrido, a depender da área de atuação. A contratação será realizada em modelo CLT.
Com essa iniciativa, o Carrefour reforça seu compromisso com a diversidade e a inclusão, promovendo oportunidades para profissionais negros se desenvolverem e ascenderem em suas carreiras dentro da empresa.
Os interessados podem se inscrever e participar do processo seletivo para fazer parte dessa jornada de crescimento e aprendizado.