Brasilprev abre vaga para analista com até 2 dias de home office por semana; veja os requisitos

A Brasilprev, referência no setor de previdência privada, está com inscrições abertas para a vaga de Analista de Suporte a Operações e Produção Júnior. A oportunidade é para trabalho híbrido, com até dois dias de home office por semana. As candidaturas podem ser feitas até o dia 3 de junho de 2025.

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Local e tipo de vaga

A posição é para atuar em São Paulo (SP), no modelo efetivo. A vaga também está aberta para pessoas com deficiência (PcD).

O profissional integrará o time GESPM (Gerência de Serviços de TI, Produção, Monitoramento e Middleware), atuando com foco em soluções para planejamento financeiro e longevidade dos clientes.

Principais responsabilidades

O analista será responsável por:

• Garantir a execução das malhas financeiras dentro dos prazos acordados;
• Monitorar o ambiente tecnológico e acionar as equipes responsáveis quando necessário;
• Executar mudanças aprovadas no ambiente de tecnologia;
• Atender chamados via ferramenta de ITSM;
• Trabalhar em um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Ciências da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou Administração com ênfase em Análise de Sistemas.

Requisitos desejáveis

• Experiência com monitoramento de sistemas;
• Conhecimento em ferramentas de orquestração como Control-M ou Automic UC4;
• Inglês básico;
• Conhecimento básico em SQL Server e Oracle;
• Familiaridade com ferramentas como Connect Direct, Grafana, Zabbix ou similares.

Competências valorizadas

• Senso de urgência;
• Organização;
• Boa comunicação;
• Espírito de equipe;
• Perfil questionador;
• Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.

Benefícios oferecidos pelo Brasilprev

A Brasilprev oferece um pacote completo de benefícios, incluindo:

• Vale-alimentação e vale-refeição;
• Seguro de vida, saúde e odontológico (opcional);
• Plano de previdência privada (opcional);
• Auxílio creche/babá;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Participação nos Resultados (PPR);
• Vale-transporte ou auxílio fretado;
• Day off no mês do aniversário;
• Gympass e programas de bem-estar;
• Flexibilidade na jornada de trabalho;
• Acesso a treinamentos online;
• Convênio com a AABB (Associação Atlética do Banco do Brasil).

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro no site;
2. Entrevista com o RH;
3. Entrevista com o gestor da área;
4. Mapeamento comportamental;
5. Etapa final;
6. Contratação.

Como se candidatar

As inscrições estão abertas até 3 de junho de 2025 e podem ser feitas pelo site oficial da empresa.
Acesse o link.

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