Brasilprev abre vaga para analista com até 2 dias de home office por semana; veja os requisitos

A Brasilprev, referência no setor de previdência privada, está com inscrições abertas para a vaga de Analista de Suporte a Operações e Produção Júnior. A oportunidade é para trabalho híbrido, com até dois dias de home office por semana. As candidaturas podem ser feitas até o dia 3 de junho de 2025.

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Local e tipo de vaga

A posição é para atuar em São Paulo (SP), no modelo efetivo. A vaga também está aberta para pessoas com deficiência (PcD).

O profissional integrará o time GESPM (Gerência de Serviços de TI, Produção, Monitoramento e Middleware), atuando com foco em soluções para planejamento financeiro e longevidade dos clientes.

Principais responsabilidades

O analista será responsável por:

  • Garantir a execução das malhas financeiras dentro dos prazos acordados;
  • Monitorar o ambiente tecnológico e acionar as equipes responsáveis quando necessário;
  • Executar mudanças aprovadas no ambiente de tecnologia;
  • Atender chamados via ferramenta de ITSM;
  • Trabalhar em um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.

Requisitos obrigatórios

  • Graduação completa em Ciências da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou Administração com ênfase em Análise de Sistemas.

Requisitos desejáveis

  • Experiência com monitoramento de sistemas;
  • Conhecimento em ferramentas de orquestração como Control-M ou Automic UC4;
  • Inglês básico;
  • Conhecimento básico em SQL Server e Oracle;
  • Familiaridade com ferramentas como Connect Direct, Grafana, Zabbix ou similares.

Competências valorizadas

  • Senso de urgência;
  • Organização;
  • Boa comunicação;
  • Espírito de equipe;
  • Perfil questionador;
  • Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.

Benefícios oferecidos pelo Brasilprev

A Brasilprev oferece um pacote completo de benefícios, incluindo:

  • Vale-alimentação e vale-refeição;
  • Seguro de vida, saúde e odontológico (opcional);
  • Plano de previdência privada (opcional);
  • Auxílio creche/babá;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas;
  • Participação nos Resultados (PPR);
  • Vale-transporte ou auxílio fretado;
  • Day off no mês do aniversário;
  • Gympass e programas de bem-estar;
  • Flexibilidade na jornada de trabalho;
  • Acesso a treinamentos online;
  • Convênio com a AABB (Associação Atlética do Banco do Brasil).

Etapas do processo seletivo

  1. Cadastro no site;
  2. Entrevista com o RH;
  3. Entrevista com o gestor da área;
  4. Mapeamento comportamental;
  5. Etapa final;
  6. Contratação.

Como se candidatar

As inscrições estão abertas até 3 de junho de 2025 e podem ser feitas pelo site oficial da empresa.
Acesse o link.

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