Já Imaginou Trabalhar no Grupo Boticário? Empresa Abre Vaga Remota (HOME OFFICE) Na Área Comercial com Muitos Benefícios
O Grupo Boticário, reconhecido como um dos maiores conglomerados de beleza do mundo, está com uma oportunidade imperdível para quem busca uma posição remota na área comercial. A empresa anunciou a abertura da vaga para Analista Comercial I (MOOZ), oferecendo uma série de benefícios atrativos. As inscrições estão abertas até o dia 1º de março de 2025.
Presente em mais de 40 países, o Grupo Boticário é proprietário de marcas renomadas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS e do marketplace Beleza na Web. Além disso, atua com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe e Pampers, e possui uma divisão voltada para o mercado B2B. Com um ecossistema de beleza diversificado, a empresa oferece soluções digitais de gestão de negócios para o varejo brasileiro por meio das marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. Atualmente, conta com mais de 19 mil colaboradores diretos e possui mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.
Detalhes da Vaga: Analista Comercial I (MOOZ)
Responsabilidades e Atribuições
O profissional selecionado será responsável por:
Manter relacionamento com franqueados das regiões Sul e São Paulo Capital, gerenciando produtos financeiros da Fintech do Grupo Boticário.
Oferecer atendimento técnico segmentado, auxiliando na tomada de decisões dos franqueados.
Garantir agilidade na resolução de problemas e focar no sucesso do cliente.
Colaborar com áreas técnicas para desenvolver soluções eficientes.
Transmitir feedbacks dos clientes para as áreas internas.
Promover a adoção de soluções financeiras entre franquias, revendedores e consumidores.
Avaliar oportunidades para otimizar a gestão financeira dos clientes.
Analisar indicadores de desempenho e propor ações para maximizar resultados.
Desenvolver planos de ação com visões de curto, médio e longo prazo.
Sugerir estratégias para aumentar receita e lucratividade dos franqueados.
Atender demandas e apoiar na resolução de problemas apresentados pelos franqueados.
Requisitos e Qualificações
Os candidatos devem possuir:
Ensino superior completo em Engenharias, Matemática, Economia, Administração, Marketing ou áreas correlatas.
Experiência na área comercial, especialmente em atendimento a redes de negócios em empresas de varejo, franchising nacional ou instituições financeiras.
Domínio avançado das plataformas Windows, web e aplicativos do pacote Office e Google.
Inglês básico (desejável).
Capacidade analítica para avaliar cenários complexos e tomar decisões baseadas em dados.
Proatividade e autonomia em ambientes inovadores e tecnológicos.
Habilidade para elaborar e conduzir apresentações executivas.
Comunicação clara e objetiva.
Foco em resultados.
Disponibilidade para viagens pontuais.
Benefícios Oferecidos pelo Grupo Boticário
O Grupo Boticário valoriza o bem-estar de seus colaboradores e oferece um pacote de benefícios abrangente, incluindo:
Saúde: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, vale saúde para familiares, sessões de psicoterapia gratuitas, telemedicina, vacina da gripe e HPV gratuitas, programas de cuidado com a saúde.
Alimentação: Vale refeição ou acesso a restaurante local (conforme o modelo de trabalho), vale alimentação, vale alimentação de Natal.
Bem-Estar e Qualidade de Vida: Plano de academias e estúdios de atividade física, auxílio home office (para modelos de trabalho híbrido e remoto), plano de saúde para pets, day off no aniversário, desconto de até 40% em produtos do grupo, associação para colaboradores com convênios e parcerias, programas de viagens e hospedagens.
Apoio à Família: Auxílio educação infantil, crédito nutrição infantil, auxílio babá, auxílio material escolar, orientação jurídica, psicológica e social, apoio para pais de crianças com necessidades especiais, licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais).
Mobilidade: Vale transporte e estacionamento (para modelos de trabalho híbrido e presencial).
Segurança e Finanças: Seguro de vida, apoio em caso de falecimento de pais, previdência privada, empréstimos consignados.
*Os benefícios podem variar conforme as regras de elegibilidade.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:
Cadastro: Inscrição do candidato.
Triagem: Análise dos perfis inscritos.
Entrevista com Recrutamento e Seleção: Avaliação inicial com a equipe de RH.
Entrevista com a Liderança: Conversa com os gestores da área.
Teste ou Case: Aplicação de testes ou resolução de cases práticos.
Carta Oferta: Envio da proposta ao candidato selecionado.
Processo Admissional: Procedimentos para admissão.
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