Ambev Abre Vaga para Operador Fabril com Benefícios de Saúde, Alimentação e 14º Salário

A Ambev, uma das maiores companhias do setor de bebidas do Brasil, está com vaga aberta para Operador/Operadora Fabril I na cidade de Guarulhos (SP). Esta oportunidade é para contratação efetiva e presencial, com início previsto para os próximos meses. As inscrições vão até o dia 10 de junho de 2025.

A empresa oferece um pacote completo de benefícios, além de investir em um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e com foco na evolução contínua de seus colaboradores. A vaga também é aberta a pessoas com deficiência (PcD).

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Como é a vaga de Operador Fabril na Ambev?

O(a) profissional será responsável por operar máquinas e equipamentos na linha de produção da unidade em Guarulhos. As atividades incluem:

• Operação de equipamentos seguindo padrões operacionais;
• Limpeza das linhas e ferramentas de produção com materiais específicos;
• Realização de pequenas manutenções (limpeza, lubrificação e reaperto);
• Registro de resultados de produção nos sistemas da empresa;
• Cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e qualidade.

O cargo exige Ensino Fundamental completo, e o(a) candidato(a) receberá treinamento para atuar com segurança e eficiência nos processos industriais.

Quais são os benefícios oferecidos?

A Ambev oferece um dos pacotes de benefícios mais completos do mercado. Entre os principais destaques estão:

• Plano Médico e Odontológico para o colaborador e dependentes;
• Telemedicina e programas de saúde mental (Dasa e Gente 360);
• Seguro de Vida e acesso ao Gympass;
• Venda de produtos Ambev com desconto exclusivo para funcionários;
• Cesta de Natal e brinquedo para filhos dos colaboradores;
• Previdência Privada para proteção financeira futura;
• Vale Alimentação ou Refeição, conforme preferência do colaborador;
• Vale Transporte opcional;
• Abono assiduidade: o famoso 14º salário para quem mantém uma boa frequência;
• Auxílio Creche ou Babá;
• Participação nos Lucros da companhia (PLR).

Esses benefícios visam promover o bem-estar físico, mental e financeiro dos funcionários e seus familiares.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo da Ambev é dividido em sete etapas:

1. Cadastro do candidato;
2. Mapeamento Ambev (Banda VIII);
3. Entrevista com o time de Recrutamento;
4. Entrevista com a Unidade;
5. Etapa Vivencial;
6. Oferta e Exame Admissional (ASO);
7. Contratação.

O objetivo é garantir a escolha do(a) candidato(a) mais alinhado com os valores e a cultura da empresa.

Dicas para se destacar no processo

Para quem deseja conquistar a vaga, é importante:

• Apresentar proatividade e interesse pela área de produção;
• Demonstrar comprometimento com horários e rotinas operacionais;
• Ter atenção aos detalhes, especialmente em processos que envolvem segurança e qualidade;
• Estar aberto(a) ao aprendizado e às mudanças, já que a empresa valoriza a evolução constante;
• Mostrar espírito colaborativo, um dos pilares da cultura Ambev.

Além disso, preparar-se para as entrevistas com informações sobre a empresa e ter uma postura respeitosa e motivada pode fazer a diferença.

Por que trabalhar na Ambev?

Trabalhar na Ambev é fazer parte de um time que sonha grande. A empresa valoriza a diversidade de perfis, promove um ambiente de crescimento contínuo e aposta no desenvolvimento de seus talentos. Há espaço tanto para quem está começando quanto para quem deseja evoluir na carreira.

A cultura da companhia é orientada por três grandes pilares: Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo. Isso significa que os colaboradores têm voz, atuam em equipe e ajudam a construir soluções sustentáveis e inovadoras para o futuro.

Como se candidatar?

Os interessados na vaga de Operador/Operadora Fabril I em Guarulhos (SP) podem se inscrever até 10 de junho de 2025, por meio da plataforma Gupy, no link oficial da vaga:

Clique aqui como se candidatar na Ambev

Essa pode ser a oportunidade ideal para quem busca estabilidade, bons benefícios e um ambiente que valoriza o crescimento profissional.

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ATENÇÃO! O Meu Emprego Novo não é responsável pelas vagas abertas. Elas são externas e podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa.